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Fuhrparkverwalter (m/w/d)

ceis
Companyceis
CategoryLogistics & Transport
LocationMünchen / Garching
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted22 Apr 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten! Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug.  Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.   Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen. Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie! Annahme und -ausgabe von Fahrzeugen des Fuhrparks inkl. Schadensüberprüfung ggf. Dokumentation Koordination und Verbringung von Fahrzeugen Organisation und Durchführung der Fahrzeugpflege und Reinigung Koordination des Länder- und Werksversand inkl. Zoll- und Transportorganisation Erstellung von Reportings Sicherstellung von Transportfähigkeiten Dokumentation von Statusmeldungen der Fahrzeuge Verantwortlich für die richtlinienkonforme Nutzung von kundeneigenen Fahrzeugen Verantwortung für einen gepflegten Zustand des Fuhrparks Vorbereitung der Fahrzeuge für Messen und Events Kommunikation mit dem Kunden Technische Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik wünschenswert Erfahrung im BMW-Umfeld Projektspezifische Kunden- und Lösungsorientierung Hohe Eigenmotivation und verbindliches Auftreten Diverse Führerscheinklassen (auch kundenspezifische Fahrausbildungen); Klasse B mindestens seit 5 Jahren mit ausgeprägter Fahrpraxis Kenntnisse im Umgang mit BMW-internen Tools (bspw. FIPS, SPEED) Mindestalter 23 Jahre Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Übertarifliche Bezahlung Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen   30 Tage Urlaub Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft Attraktive Sozialleistungen   Unbefristete Arbeitsverträge   Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office Sonder- und Bildungsurlaube   Firmenevents Für Fragen steht Ihnen Frau Annette Holzer unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter  [email protected] gerne zur Verfügung.