Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Freiberufliche/r Dozent/in für die Vorlesung „Media Production Management“ (m, f, d)

gus-germany
Companygus-germany
CategoryEducation
LocationHamburg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted19 Dec 2025
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Deine Herausforderung:  Als freiberufliche/r Dozent/in an einer Fachhochschule Dein Wissen und Deine Leidenschaft mit Studierenden aus der ganzen Welt teilen. Deine Kernaktivitäten und Verantwortlichkeiten: • Durchführung der Vorlesung folgender Seminare: Media Production Management: Seminar (2*3 Semesterwochenstunden/SWS)  • Unterrichtssprache: Deutsch • Themen: Einführung in das Medienproduktionsmanagement: Begrifflichkeiten, Abgrenzungen, aktuelle Lage; diverse Geschäftsmodelle in unterschiedlichen Medienbereichen in Text, Audio und Bewegtbild, Management von Redaktionen (Redaktionsmanagement) und Produktionen (Produktionsmanagement) • Erstellung und Bewertung von Leistungsnachweisen Dein Profil: • Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium in Medienmanagement oder verwandtem Fach • Lehrerfahrung an Hochschulen wünschenswert • Einschlägige Berufserfahrung • Wohnsitz in oder bei Hamburg/Deutschland • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Rahmenvertrag als externe/r, freiberufliche/r Dozent/in Ein abwechslungsreiches, innovatives und internationales Arbeitsumfeld in Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen und Kooperationspartnern  die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Interested?  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an:  [email protected] . Mit Deinen Bewerbungsunterlagen solltest du die folgenden Punkte erfüllen: Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und mögliches Startdatum. Wir verpflichten uns als Arbeitgeber zur Chancengleichheit und zur Unterstützung von Minderheiten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder gesetzlich geschütztem Status