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Formateur(trice) // Trainer

Xnrgy Climate Systems
CompanyXnrgy Climate Systems
CategoryEducation
LocationLongueuil
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted15 Jun 2026
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (ashby)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Qui sommes-nous ? Systèmes climatiques XNRGY est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche, le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY est présentement à la recherche d’un Formateur pour rejoindre son équipe située à St-Hubert. Relevant du Chef SST la personne recherchée supportera l’équipe des Opérations Manufacturière. Une idée de vos responsabilités : Mission Principale - Développer les compétences des apprenants par le support à la conception, l'animation et l'évaluation de dispositifs de formation, en alignement avec les objectifs stratégiques et pédagogiques de l'organisation. Responsabilités Majeures Préparation Pédagogique - Cadrage : Analyser les besoins en compétences et formaliser les objectifs pédagogiques. - Conception : Participer à l’élaboration des programmes, des scénarios pédagogiques et la documentation - Logistique : Coordonner les besoins matérielle et technique en amont des sessions. Animation & Transfert de Compétences - Animation : Animer les sessions de formation en présentiel - Régulation : Cadrer la dynamique de groupe, maintenir l'engagement en s’adaptant aux profils des apprenants. - Pratique : Structurer le transfert de compétences via des ateliers pratiques et des mises en situation concrètes. Évaluation & Qualité - Contrôle : Concevoir et administrer les évaluations des acquis - Mentorat : Délivrer des feedbacks correctifs et formaliser les bilans de fin de formation. - Amélioration : Analyser les questionnaires de satisfaction pour optimiser les futurs parcours. Gestion Administrative & Veille documentaire - Conformité : Garantir la traçabilité administrative - Veille : Assurer une veille continue sur son expertise métier et sur les nouvelles pratiques. Ce qu’il vous faudra, entre autres ! - 3 ans minimum d’expérience Manufacturière - Expérience des outils Lean d’amélioration de la performance opérationnelle - Connaissance générale des outils Suite Microsoft office - Maitrise des techniques de formation des adultes et coordination des formations - Aptitude a mené différents projets de front et de travailler dans un environnement de croissance rapide - Compétences clé supplémentaire : Leadership, Communication active, Planification, Gestion de changement, travail d’équipe ainsi qu’autonomie. Posture de facilitateur, mentorat et sens de l'organisation. - Bilinguisme est un atout (Français et Anglais) Pourquoi choisir XNRGY !!! - Salaire compétitif - Assurances médicales dentaires payées 100% par l’employeur - Programme d’aide aux employés - Télémédecine - Flexibilité mode hybride - Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur - Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal - Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneuriale est reconnu - Milieu inclusif et qui favorise la diversité - Évolution de carrière : XNRGY favorise la promotion interne - Stationnement et bornes de recharges électrique gratuites Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe motivée ? Rejoignez une entreprise qui valorise courage, communauté, climat, client et cohérence. Participez à la création de notre empreinte et rejoignez une équipe gagnante! XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde. ***********************************************************