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Vous savez faire parler les serveurs, dompter les réseaux et guider les utilisateurs avec patience ? Et si vous transmettiez vos compétences à celles et ceux qui veulent devenir les professionnels IT de demain ? ID Formation recherche un Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux de niveau 5 (Bac+2) à Beauvais (60) , poste à pourvoir le 1er octobre 2026 . Vos missions En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : • Animer des sessions de formation autour de l’administration systèmes et réseaux : support utilisateurs, exploitation de serveurs Windows, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes, sécurité et services de déploiement. • Accompagner les apprenants dans la montée en compétences sur les environnements techniques professionnels : Windows Server, Linux, Active Directory, virtualisation, scripting, adressage IP, services réseaux, sécurisation des accès et supervision de l’infrastructure. • Préparer les stagiaires aux deux blocs de compétences du Titre Professionnel TSSR : • CCP1 – Exploiter les éléments de l’infrastructure et assurer le support aux utilisateurs. • CCP2 – Maintenir l’infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation. • Mettre en œuvre une pédagogie active, concrète et professionnalisante, à partir de cas pratiques, mises en situation, ateliers techniques et projets. • Adapter votre accompagnement à un public adulte aux profils variés, en individualisant les parcours et en favorisant l’autonomie. • Participer à l’évaluation des acquis, à la préparation à la certification, au suivi du dossier professionnel et à l’entraînement aux épreuves du titre. • Accompagner les apprenants dans leur posture professionnelle, leur recherche d’immersion en entreprise et leur insertion dans les métiers du numérique. • Concevoir, actualiser ou adapter les supports pédagogiques, en présentiel comme en digital, dans le respect du référentiel et des attendus de la certification. • Assurer le suivi des stagiaires en lien avec les équipes pédagogiques, les référents handicap, sociaux et les partenaires de l’emploi si besoin. Votre profil • Formation : Bac+3 minimum en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité, administration d’infrastructures ou équivalent. • Formateur.trice avec 5 ans d'expériences • Expérience requise : • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’administration systèmes et réseaux, le support informatique, l’exploitation d’infrastructures ou la sécurité des systèmes d’information. • Solide maîtrise des environnements systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes/restaurations, services de déploiement, accès Internet et interconnexions réseaux. • Compétences appréciées en scripting, automatisation de tâches, sécurisation des infrastructures, résolution d’incidents et support utilisateurs. • Capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner progressivement des apprenants vers l’autonomie professionnelle. • Maîtrise de l’animation de groupe, de la pédagogie active et de l’évaluation des compétences. • Connaissance du Titre Professionnel TSSR, de ses blocs de compétences et des attendus de la certification appréciée. • Sens de l’écoute, rigueur, bienveillance, esprit d’équipe et capacité à accompagner des parcours individualisés. • Une connaissance du secteur de la formation professionnelle, des dispositifs France Travail et de l’accompagnement de publics adultes serait un plus. Notre offre : 1 poste à pourvoir Indépendant : A définir Contrat : CDD 7 mois (potentiellement renouvelable) - 35h hebdomadaires Rémunération : 31 à 33K€ brut annuel (fixe + variable) • Fixe : 24,5K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel • Variables : Primes de participation et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé) . Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez et rejoignez nos équipes ! Notre process recrutement : • Une préqualification téléphonique • Un entretien visio • Un entretien physique avec N+1 du poste