Job Opportunities API

Dit is jouw plek Als flexmedewerker VVE werk je op verschillende voorscholen van Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen . Je ondersteunt vaste teams op diverse groepen en zorgt voor continuïteit in de opvang. Dankzij jouw inzet voelen kinderen zich snel veilig en vertrouwd, ook als je voor het eerst op een locatie werkt. Je maakt deel uit van een grote maatschappelijke organisatie met warme, betrokken teams in de wijk. Samen zorgen we voor een goede start voor ieder kind. Zo ziet jouw dag eruit Maandelijks geef jij jouw beschikbaarheid door. Je wordt ingezet op één van onze voorscholen waar extra ondersteuning nodig is. Soms werk je op een vaste groep, soms spring je bij op een andere groep. Je werkt met een erkend Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) programma dat peuters spelenderwijs voorbereid op de basisschool. Binnen dit programma werken we aan taal, sociale vaardigheden en de eerste rekenprikkels. Je werkt samen met vaste pedagogisch professionals op de groep en schakelt makkelijk tussen verschillende teams en werkwijzen. Dankzij jouw flexibiliteit en professionaliteit kunnen teams op jou rekenen.  Dit breng jij mee Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang. VVE-certificaat: Je hebt een VVE-certificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen. Taaleis: Je voldoet aan de taaleisen voor de VE-regio Amsterdam, met een minimaal niveau van 3F voor spreken, lezen en luisteren, en 2F voor schrijven. Affiniteit met peuters: Je werkt graag met peuters en vindt het leuk om spelenderwijs bij te dragen aan hun ontwikkeling. Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen. Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind. Dit krijg je van ons Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 of 7 tussen € 2.641 en € 3.992 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Reiskostenvergoeding: € 0,25 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer. Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering. Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar. Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Vitaliteitsbudget: € 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid. Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz. Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat. Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt. Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat. Wie zijn wij? Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan   de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen. Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt. Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega's elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit i