Job Opportunities API

Filialgebietsleiter (m/w/d) Salzburg 38,5 Std./Wo Bezeichnung: Filialgebietsleiter (m/w/d) Salzburg 38,5 Std./Wo Eintritt: 01.10.2026 Dienstort: Wörgl / Salzburg Positionsebene: Berufserfahrung, Führungskraft Ausmaß: Vollzeit Kennung: 5152 Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben • Eigenverantwortliche Betreuung von 10 bis 12 ausgewählten SPAR-Filialen nach einer umfassenden Einschulungsphase sowie maßgebliche Mitverantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg • Verantwortung für das Personalmanagement in den betreuten Filialen – von der Rekrutierung über die Motivation und Förderung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und nachhaltigen Mitarbeiterbindung • Sicherstellung der konsequenten Umsetzung aller Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien sowie aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung • Analyse und Optimierung von Prozessen und Verkaufsabläufen zur laufenden Steigerung der Effizienz in den betreuten SPAR-Filialen Profil • Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich sowie die Motivation, diese Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition einzubringen • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Motivation und Weiterentwicklung eines Teams • Konsequente Umsetzung vorgegebener Maßnahmen und Konzepte sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz • Wirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Unser Angebot • Firmen-PKW – sowohl für dienstliche als auch private Nutzung • Mahlzeit : 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause • Ausgezeichnet : Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) • Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge