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FEMME DE CHAMBRE H/F

RESO 29
CompanyRESO 29
CategoryHospitality
LocationNévez
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
L'entreprise RESO est expert en recrutement Hôtellerie, restauration, tourisme et métiers de bouche depuis plus de 15 ans. Employeur et recruteur engagé, RESO c'est plus de 250 offres d'emploi : des postes en CDD, CDI, à plein temps, temps partiel ou temps partagé ! Avec RESO, votre métier n'a jamais été aussi simple ! Reso 29 est un établissement du Groupement d'Employeurs RESO. RESO29 recrute un CDD Saisonnier pour juillet/aout une FEMME DE CHAMBRE H/F pour la gestion d'une grande propriété en bord de mer. Lieu proche de Névez Vous aurez la responsabilité de la maison. Votre rôle sera de gérer le quotidien, veiller à la propreté et à l'organisation irréprochable de la résidence. Eléments contractuels: Vous serez embauché.e directement par notre adhérent, le propriétaire de la maison, en CDD . Temps de travail: CDD temps partiel. Le salaire est mensualisé et les horaires sont annualisées Planning: Horaires de journée. 5 jours/semaine les après midi Rémunération: selon profil Description du poste Vos Missions • Entretien de la maison : Assurer le nettoyage et l’entretien courant de la résidence, en maintenant un niveau de qualité élevé dans chaque pièce. • Soins du linge : Entretenir et repasser le linge délicat, avec une attention particulière aux textiles de qualité. • Vous assurez le service à table lorsqu'il y a des invités (10 à 12 personnes). Cela peut être le soir en semaine. • Flexibilité et adaptabilité : Répondre aux demandes spécifiques de la maison et adapter vos tâches en fonction des besoins quotidiens des résidents • Respect des standards élevés de propreté et d’organisation. Description du profil Profil recherché : • Expérience avérée d' au moins 10 ans en tant que gouvernant.e ou maître/maîtresse de maison • Proactivité en cas de problématique: agir rapidement en contactant des artisans par exemple ou savoir remplacer un élément pour la maison • Implication, sens du détail, rigueur • Discrétion, sens du service, respect de la confidentialité • Politesse, courtoisie et ponctualité Comment se déroule le recrutement ? Etape 1: Premier échange téléphonique avec Justine Marcel, chargée de recrutement RESO29 Etape 2: Entretien en présentiel à notre bureau de Brest Etape 3: Rencontre avec nos adhérents dans leur maison pour un entretien