FEMME DE CHAMBRE H/F
RESO 29
| Company | RESO 29 |
| Category | Hospitality |
| Location | Névez |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
L'entreprise
RESO est expert en recrutement Hôtellerie, restauration, tourisme et métiers de bouche depuis plus de 15 ans.
Employeur et recruteur engagé, RESO c'est plus de 250 offres d'emploi : des postes en CDD, CDI, à plein temps, temps partiel ou temps partagé !
Avec RESO, votre métier n'a jamais été aussi simple !
Reso 29 est un établissement du Groupement d'Employeurs RESO.
RESO29 recrute un CDD Saisonnier pour juillet/aout
une FEMME DE CHAMBRE H/F pour la gestion d'une grande propriété en bord de mer.
Lieu proche de Névez
Vous aurez la responsabilité de la maison. Votre rôle sera de gérer le quotidien, veiller à la propreté et à l'organisation irréprochable de la résidence.
Eléments contractuels:
Vous serez embauché.e directement par notre adhérent, le propriétaire de la maison, en CDD .
Temps de travail: CDD temps partiel. Le salaire est mensualisé et les horaires sont annualisées
Planning: Horaires de journée. 5 jours/semaine les après midi
Rémunération: selon profil
Description du poste
Vos Missions
• Entretien de la maison : Assurer le nettoyage et l’entretien courant de la résidence, en maintenant un niveau de qualité élevé dans chaque pièce.
• Soins du linge : Entretenir et repasser le linge délicat, avec une attention particulière aux textiles de qualité.
• Vous assurez le service à table lorsqu'il y a des invités (10 à 12 personnes). Cela peut être le soir en semaine.
• Flexibilité et adaptabilité : Répondre aux demandes spécifiques de la maison et adapter vos tâches en fonction des besoins quotidiens des résidents
• Respect des standards élevés de propreté et d’organisation.
Description du profil
Profil recherché :
• Expérience avérée d' au moins 10 ans en tant que gouvernant.e ou maître/maîtresse de maison
• Proactivité en cas de problématique: agir rapidement en contactant des artisans par exemple ou savoir remplacer un élément pour la maison
• Implication, sens du détail, rigueur
• Discrétion, sens du service, respect de la confidentialité
• Politesse, courtoisie et ponctualité
Comment se déroule le recrutement ?
Etape 1: Premier échange téléphonique avec Justine Marcel, chargée de recrutement RESO29
Etape 2: Entretien en présentiel à notre bureau de Brest
Etape 3: Rencontre avec nos adhérents dans leur maison pour un entretien