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Feinwerkmechaniker / Werkzeugmechaniker (m/w/d) Hartlöten / mit Übernahmeoption

K-Plus Personalmanagement GmbH
CompanyK-Plus Personalmanagement GmbH
CategorySkilled Technician
LocationLudwigsburg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Aug 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wer wir sind und was uns antreibt: Zeitarbeit – viel besser als gedacht! Seit über 25 Jahren sieht sich die K-Plus Personalmanagement GmbH in der Mittler-Funktion zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und dem Auftrag unserer Geschäftspartner in Industrie, Logistik und Verwaltung! Als ISO-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf Engagement und Know-How. Unsere Offenheit und der faire Umgang mit allen Beteiligten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für gute Arbeitsbedingungen. ➡️ Feinwerkmechaniker ➡️ Werkzeugmechaniker (m/w/d)  ➡️ Löttechnik Verstärkung für ein modernes Industrieunternehmen in Ludwigsburg gesucht. Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir zur Unterstützung des Produktionsteams SIE als Feinwerkmechaniker oder Werkzeugmechaniker  -  alternativ sind gerne auch Bewerber (alle m/w/d) aus den Bereichen Industriemechanik oder Anlagenmechanik (m/w/d) mit den genannten Kenntnissen / Praxis herzlich willkommen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Hartlöten von Bauteilen aus Edelstahl, Nickelbasislegierungen sowie dünnwandigen Präzisionskomponenten. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im ✅ Tagschichtbetrieb mit der Perspektive auf ✅ Übernahme in eine Festanstellung beim Unternehmen. ✅ Ihre Aufgaben im Lötbereich: • Vorbereitung der Werkstücke durch Reinigung und Entfernung von Oxidschichten • Durchführung von Hartlötprozessen an anspruchsvollen Bauteilen • Präzises Arbeiten im Feinbereich mit sehr engen Toleranzen und Spaltmaßen • Überwachung und gezielte Steuerung von Temperaturverläufen während des Lötvorgangs • Qualitätskontrolle der Lötverbindungen sowie Erkennung typischer Fehlerbilder (z. B. Porenbildung, unvollständige Benetzung, Überhitzung oder Materialverengungen) • Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Arbeitsplänen und Lötanweisungen ✅ Dafür haben Sie eine Berufsausbildung zum Feinwerkmechaniker / Feinmechaniker, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation abgeschlossen. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen im Bereich Hartlöten metallischer Bauteile mit. Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien in der Löttechnik sind von Vorteil. Ihre Stärke: sehr sorgfältige, ruhige und strukturierte Arbeitsweise • Fingerfertigkeit und Feinmotorik sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist ✅ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Deutschkenntnisse sind gut ► zur Verständigung im Produktionsbereich ►für die Bearbeitung von Aufträgen ► für das Verstehen von Sicherheitshinweisen und Warnungen an Maschinen. Warum wir? Wir bieten Ihnen: • Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung • Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagsauszahlung • Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit gewandelt werden • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bieten wir Ihnen an Ihr PLUS: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Angebote von starken Marken - einlösbar in Online-Shops und Filialen, wie zum Beispiel bei Adidas, Apple, Asics, O2, Puma, Samsung, Sky, Telekom. So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlager per E-Mail an unsere Abteilungsleiterin Frau Depe unter [email protected] ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. K-Plus: Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.