Job Opportunities API

Vil du være med å gi livets minste en trygg start? Vi har ledig fast stilling i 100 %. Nyfødt Intensiv ved Ahus behandler premature barn fra 26. svangerskapsuke, syke nyfødte og barn opp til 4 måneder som trenger intensiv behandling. Hos oss står tidlig foreldreinvolvering i sentrum – vi vet at nærhet og trygghet er avgjørende for barnets utvikling, og vi tror på at foreldre er barnets viktigste omsorgspersoner, også når barnet er kritisk sykt. Avdelingen består av intensivstue, intermediærstue, isolat og familierom, og vi tar imot barn fra føde- og barselavdelingen, samt fra andre sykehus. Vi har et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere, høy kompetanse og et godt samhold. Hos oss får du tverrfaglig samarbeid, faglig utvikling og en tydelig kompetanseplan som gir deg mulighet til å vokse. Vi har også et ambulerende team som følger opp familier hjemme etter gitte kriterier – en viktig del av vårt helhetlige behandlingstilbud. Sykepleierne vi søker vil ha sin rolle på avdelingen, ikke i det ambulerende teamet. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver Som sykepleier hos oss på Nyfødt Intensiv vil du ha en sentral rolle i omsorgen for premature barn, syke nyfødte og barn opp til 4 måneder som trenger intermediær- og intensiv behandling. Dine oppgaver vil blant annet omfatte: Overvåkning og kliniske observasjoner av barnets tilstand Stell og pleie tilpasset pasientgruppen Utførelse av prosedyrer og behandlinger i tråd med faglige retningslinjer Håndtering av medisinsk-teknisk utstyr Forefallende oppgaver på sengeområdet for å sikre et godt og trygt miljø Foreldrene er en naturlig del av barnets omsorg, og du vil jobbe tett med dem for å gi veiledning, støtte og trygghet i en sårbar periode. Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit er derfor viktig. Du vil være en del av et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, leger og andre fagpersoner, med felles mål om å gi pasienter og pårørende et best mulig opphold i avdelingen. Kvalifikasjoner Vi trenger deg som har: Autorisasjon som sykepleier Bipap kompetanse Svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk Politiattest i henhold til lov av 1. april 2007 Det er en fordel om du har: Erfaring med premature og syke nyfødte Videreutdanning i nyfødtsykepleie, pediatri eller intensivsykepleie kan gi fortrinn Erfaring med pustestøtte og/eller medisinsk-teknisk utstyr vil gi fortrinn Interesse for foreldre-barn-relasjon og intermediær-/intensivsykepleie Personlige egenskaper For at du skal lykkes hos oss, tror vi at du: Setter pasient og familie først – med trygghet, omsorg og respekt Er faglig engasjert og kvalitetsbevisst Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med kollegaer og pårørende Tar initiativ og ansvar, ser løsninger og er endringsvillig Jobber godt både selvstendig og i team Mestrer hektiske perioder og bevarer roen Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Onboarding -program med strukturert opplæring Kompetanseportalen med trinnvis videreutvikling og sertifiseringer Fadderordning – en erfaren kollega du kan henvende deg til Fagdager og interne kurs for kontinuerlig faglig utvikling Fleksibel arbeidsplan – en turnus hvor du kan komme med ønsker Meningsfull jobb i et spennende fagmiljø med høy kompetanse Gode kolleger og et positivt arbeidsmiljø Felles fredagslunsj og sosiale tiltak som styrker fellesskapet Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur-