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FACHKRAFT IN DER BEHINDERTENHILFE (m/w/d)

diakoniewerk-oberlausitz
Companydiakoniewerk-oberlausitz
CategoryHR & Recruiting
LocationHerrnhut
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentFull-time
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted12 Jun 2023
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (join)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Für unsere Wohnheime an den Standorten Großhennersdorf, Berthelsdorf, Oppach und Bautzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende als FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BEHINDERTENHILFE Aufgaben IHR AUFGABENSCHWERPUNKT Innerhalb eines Teams sind Sie in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen tätig. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen, beraten sie und/oder führen pflegerische Aufgaben durch. Darüber hinaus sorgen Sie für Abwechslung im Alltag, die Erfüllung individueller Bedürfnisse oder die Ausgestaltung gruppenbezogener Feste und Ausflüge. Qualifikation WIR ERWARTEN VON IHNEN • Sie gelten als Fachkraft, wenn Sie folgender Berufsgruppe (jeweils m/w/d) angehören: staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, staatlich anerkannter Heilpädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, staatlich anerkannter Erzieher, Physiotherapeut, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Sonder-, Förder- oder Heilpädagogik • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenenddiensten, • Akzeptanz christlicher Inhalte, • wenn möglich, einen Führerschein der Klasse B. Benefits WIR BIETEN IHNEN • eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit nach Ihren Wünschen und im Einklang mit der Familie (Vollzeit möglich), • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kooperativen Team bei gelebter Wertorientierung, • eine ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen mit regelmäßiger Dynamisierung, • attraktive Vergütung von Schicht- und Wochenenddiensten und bei kurzfristiger Übernahme von Diensten (Einsatz als Dauernachtwache möglich), • eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), • eine Kinderzulage für Mitarbeitende, die Kindergeld empfangen, • Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr, • eine betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt, • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst), • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.