FACHKRAFT IN DER BEHINDERTENHILFE (m/w/d)
diakoniewerk-oberlausitz
| Company | diakoniewerk-oberlausitz |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Herrnhut |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 12 Jun 2023 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (join) |
Description
Für unsere Wohnheime an den Standorten Großhennersdorf, Berthelsdorf, Oppach und Bautzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende als
FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BEHINDERTENHILFE
Aufgaben
IHR AUFGABENSCHWERPUNKT
Innerhalb eines Teams sind Sie in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen tätig. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen, beraten sie und/oder führen pflegerische Aufgaben durch.
Darüber hinaus sorgen Sie für Abwechslung im Alltag, die Erfüllung individueller Bedürfnisse oder die Ausgestaltung gruppenbezogener Feste und Ausflüge.
Qualifikation
WIR ERWARTEN VON IHNEN
• Sie gelten als Fachkraft, wenn Sie folgender Berufsgruppe (jeweils m/w/d) angehören:
staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, staatlich anerkannter Heilpädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, staatlich anerkannter Erzieher, Physiotherapeut, abgeschlossenes Studium im
Bereich Sozial-, Sonder-, Förder- oder Heilpädagogik
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenenddiensten,
• Akzeptanz christlicher Inhalte,
• wenn möglich, einen Führerschein der Klasse B.
Benefits
WIR BIETEN IHNEN
• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit nach Ihren Wünschen und im Einklang mit der Familie (Vollzeit möglich),
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kooperativen Team bei gelebter Wertorientierung,
• eine ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen mit regelmäßiger Dynamisierung,
• attraktive Vergütung von Schicht- und Wochenenddiensten und bei kurzfristiger Übernahme von Diensten (Einsatz als Dauernachtwache möglich),
• eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt),
• eine Kinderzulage für Mitarbeitende, die Kindergeld empfangen,
• Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst),
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.