Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Fachkinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Intensivpflege und Anästhesie | Gelsenkirchen

BRO Marketing GmbH
CompanyBRO Marketing GmbH
CategoryUncategorised
LocationGelsenkirchen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted14 Aug 2026
Last verified14 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Über uns Für ein renommiertes, modern ausgestattetes Akutkrankenhaus im Ruhrgebiet (Standort: Gelsenkirchen) mit einer hochspezialisierten Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir aktuell eine/n Fachkinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie in Voll- oder Teilzeit. Das Krankenhaus steht für eine moderne Patientenversorgung, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben sind die familienfreundliche Dienstplangestaltung sowie die enge Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team. Ihre Aufgaben: + Fach- und sachgerechte individuelle Pflege von intensivpflichtigen sowie künstlich beatmeten Früh- und Neugeborenen • Pädiatrische Intensivversorgung von Kindern und Jugendlichen + Anleitung, Beratung und Einbindung der Eltern in den Pflegeprozess + Einsatz und Überwachung des Monitorings + Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen + Durchführung der Pflegedokumentation sowie administrativer Tätigkeiten Das bringen Sie mit: + Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) + Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie + Freude an der Arbeit mit Früh- und Neugeborenen sowie Kindern und Jugendlichen + Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine empathische Arbeitsweise Das erwartet Sie: + Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber + Attraktive Vergütung nach AVR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) + Jahressonderzahlung • 36 Urlaubstage + Strukturiertes Onboarding + Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege + Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld + Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten + Regelmäßige Teamevents + Flexible Arbeitszeitgestaltung – das Team erstellt den Dienstplan eigenverantwortlich + Vermögenswirksame Leistungen + Betriebliche Altersvorsorge + Zuschuss zum Jobticket + ab dem 01.01.2027 Umstellung auf 5-Tage-Woche für Mitarbeitende Klingt das interessant für Sie? Dann freue ich mich über 2–3 Terminvorschläge für ein kurzes, unverbindliches Telefonat. [email protected] 030 917 335 60 Ich bin montags bis freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr für Sie erreichbar.