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Fachingenieur/Fachplaner Automatisierungstechnik / Gebäudeautomation (m/w/d) Berlin, Chemnitz, Leipzig 80-100% Gebäudetechnik / TGA Tätigkeiten und Verantwortung • Planung von Anlagen in der Gebäudeautomatisierung mit Projektvolumina von 30 T€ bis 6,0 Mio. € • Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten • Es besteht die Möglichkeit ein eigenes Team in der Gebäudeautomation aufzubauen und zu führen Das bringen Sie mit • abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) Fachrichtung Automatisierungstechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Vertiefungsrichtung Gebäudeautomation, Fachwirt für Gebäudeautomation oder Erfahrungen als Meister, Techniker. • Erfahrung im Bereich Planung und/oder Ausführung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung/Gebäudeautomation • Planungserfahrung nach VDI 3814 • Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, WEBPROJECT, TRIC, Revit, Plancal nova, MEP o. ä., AVA) • Kenntnisse verschiedener Netzwerkprotokolle für die Gebäudeautomation (BACnet, LON usw.) • Planungserfahrungen mit folgenden Inhalten • Automationseinrichtungen (Steuerungseinheiten DDC-GA) • Schaltschrankplanung • Feldgeräte, wie Sensoren und Aktoren • Raumautomationssysteme • Verkabelung und Bussysteme • Kabeltragsysteme • Management- und Bedieneinrichtungen (Visualisierung der Informationen) • selbständige Arbeitsweise • Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit • Die Einarbeitung findet in den ersten 2-3 Monaten nach Absprache am Standort in Chemnitz statt Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Previous Next Über Gruner Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Ihre Ansprechpartner:innen Ariane Kolmer Talent Acquisition Manager T: +49 711720711917 Nathanael Liebergeld Abteilungsleiter TGA T: 0371 27807860 Sie haben noch weitere Fragen? Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere FAQ zum Bewerbungsprozess – dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten!