Job Opportunities API

Ben jij een vlotte babbelaar met een neus voor talent? Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je detecteert potentieel, stelt gericht vragen en zorgt voor een sterke match met onze klanten. Jij bent de schakel tussen werkzoekende en onderneming! Jouw taken zullen onderstaande omvatten: - CV's screenen via jobsites of intern programma. - Telefonische contacten leggen met potentiële kandidaten en intakegesprekken inplannen. - Sollicitatiegesprekken organiseren en agenda's efficiënt beheren. - Diepgaande selectie-interviews voeren om competenties, motivatie en carrièredoelstellingen in kaart te brengen. - Kandidaten professioneel begeleiden tijdens het volledige selectieproces en voorzien van constructieve feedback. - Dossiers, evaluaties en kandidaatgegevens correct verwerken in het interne HR-systeem. - Referenties opvragen, analyseren en objectief rapporteren aan betrokken stakeholders. - Fungeren als belangrijke schakel tussen werkzoekenden en bedrijven, met oog voor een kwalitatieve en duurzame match. Profiel: Sterk communicatief en in staat om vertrouwen op te bouwen tijdens gesprekken. Empathisch, analytisch en bedreven in het stellen van gerichte vragen. Kritisch ingesteld zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Nauwkeurig in administratie en comfortabel met digitale HR-tools en software. Proactief, leergierig en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk. Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie. Geïnteresseerd in arbeidsmarkttrends, talent acquisition en recruitmentprocessen. Ons aanbod: Een vast contract binnen een stabiele en groeiende HR-organisatie. Marktconforme verloning aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques en aanvullende voordelen binnen het verloningspakket. Grondige opleiding en begeleiding door ervaren recruiters en HR-professionals. Ruimte voor initiatief, autonomie en persoonlijke ontwikkeling. Doorgroeikansen binnen recruitment, accountmanagement of andere HR-specialisaties. Een dynamische werkomgeving waar samenwerking, kennisdeling en ondernemerschap centraal staan. Je werkt 40u per week, met één dag per maand betaalde compensatie.