Job Opportunities API

Op zoek naar een dynamische HR-rol waarin je snel kan groeien? Als 'junior HR-consulent' ben je dagelijks op zoek naar de geschikte match tussen kandidaat en klant. De rol van junior HR-consulent combineert kandidatencontact, selectie, matching en vacatureopmaak binnen een dynamische uitzendcontext. Jouw functie omvat onderstaande taken: - Actieve zoektocht naar kandidaten via jobboards, sociale media en interne programma's. - Screening van cv’s met focus op potentieel, motivatie en basiscompetenties. - Uitvoeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken met kandidaten. - Analyse van profielen en matching met openstaande vacatures in diverse sectoren. - Opmaak en optimalisatie van cv’s en kandidaatvoorstellingen richting klanten. - Telefonische en schriftelijke communicatie met klanten over geschikte profielen. - Schrijven van duidelijke, aantrekkelijke en SEO-vriendelijke vacatureteksten. - Opvolging van kandidaten doorheen het volledige rekruteringsproces. - Bijdragen aan een correcte en efficiënte instroom van nieuwe talenten. Een perfecte rol voor wie HR vanop de werkvloer wil leren kennen! Interesse? Stuur je CV naar [email protected] of bel 041 56 80 80. Profiel: Sterke interesse in HR, recruitment en mensencontact. Communicatief vaardig en comfortabel in telefonisch contact met kandidaten en klanten. Gedreven en resultaatgericht met focus op kwalitatieve matches. Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Nauwkeurig en gestructureerd in administratieve opvolging. Commerciële ingesteldheid met gevoel voor opportuniteiten en relaties. Flexibel ingesteld en gemotiveerd om te leren en te groeien binnen HR. Teamgerichte mindset met sterke motivatie om samen resultaten te behalen. Ons aanbod: Vast contract binnen een stabiele en groeiende HR-organisatie. Marktconform salarispakket afgestemd op startniveau en groeipotentieel. Intensieve on-the-job opleiding in rekrutering, selectie en HR-processen. Continue coaching door ervaren HR-consulenten binnen het team. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en ecocheques. Doorgroeimogelijkheden binnen de HR- en uitzendsector. Open en ondernemende teamcultuur met focus op samenwerking en ontwikkeling. Je werkt 40u per week, met één dag per maand betaalde compensatie.