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Ihre Aufgaben In dieser Funktion übernehmen Sie zentrale fachliche und koordinierende Aufgaben im Bereich Informationssicherheit und beraten und unterstützen die Klinikleitungen, die Hauptverwaltung und die Abteilungsleitung. Dazu gehören: Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen einer IT-Sicherheitsstrategie für die Reha-Klinikgruppe im Kontext rechtlicher, technischen und organisatorischer Auswirkungen aktueller Entwicklungen der Digitalisierung Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer Anforderungen (IT-Sicherheitsgesetz, BSI Standards) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Sicherheit in der Reha-Klinikgruppe Aufbau und Pflege eines Wissensmanagementsystems für die Reha-Klinikgruppe in Bezug auf Regelungen zur IT-Sicherheit Einleitung und Koordination von Informationssicherheitsprozessen in Vorhaben und Projekten (ISIP) Konzipieren und Koordinieren eines IT – Sicherheitsmanagementsystems einschließlich geeigneter Kontroll- und Steuerungsmechanismen Koordinieren, fachliches Begleiten und Auswerten von Berichts-, Prüf- und Beschwerdesachen Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen verbunden. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt\*in) mit IT-Qualifizierung Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit, idealerweise in einer Klinikgruppe oder im Gesundheitssektor Seite: 2 / 2 Zusätzlich verfügen Sie über eine zweijährige Berufserfahrung in der Beratung zu Erstellung, Pflege und Umsetzung von Sicherheitskonzepten nach BSI-IT Grundschutz beziehungsweise bei der Bewertung der Informationssicherheit sowie dem Initiieren und Kontrollieren von Sicherheitsmaßnahmen für IT Verfahren oder IT-unterstützte Geschäftsprozesse Sie bringen nachgewiesene fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management, BSI-IT-Grundschutz mit sowie in branchenspezifischen Standards (B3S-Gesundheit und DIN EN IEC 80001-1) Analytisches Denken, Kommunikationsstärke sowie Koordinationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind Flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner\*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden Weitere Informationen Es handelt sich um eine Position in besonderer Vertrauensstellung. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.