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Executive Director, AI Portfolio, Value Realization, Strategy & Operations

regeneron
Companyregeneron
CategoryData & Analytics
LocationTARRYTOWN
Remote
EmploymentNot stated
LevelDirector
SalaryNot stated by the employer
Posted4 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We're looking for an Executive Director, Portfolio, Value Realization, Strategy & Ops to join our fast-moving Enterprise Data & AI organization. You'll act as the internal strategist and investment steward for our enterprise AI and data agenda, owning the roadmap, investment prioritization, and ROI tracking that ensures every AI dollar delivers measurable value. You'll serve as the key connector between the AI portfolio and executive stakeholders, telling a clear story of where we're investing, what it's returning, and what comes next. This role reports to the SVP, Chief AI Officer, and offers the chance to shape how a science-driven company invests in its AI future. When & where: • Location: This role is open to any of our Tri-State locations: Sleepy Hollow, NY, Tarrytown, NY, Armonk, NY, Warren, NJ or Cambridge, MA Discover your role: • Own the enterprise AI and data roadmap, turning business and scientific priorities into a sequenced, well-justified portfolio • Lead planning and review processes for the Enterprise Data & AI organization, including annual planning and quarterly reviews • Manage AI and data initiatives as a disciplined investment portfolio, with clear sponsors and outcomes for each • Build and run a value realization framework that ties every AI initiative to a measurable business result • Set enterprise strategy for generative AI tools, including buy, license, or build decisions and total cost modeling • Lead the enterprise AI product management function, including roadmaps and adoption accountability • Manage vendor relationships across the AI tools landscape, including negotiations and performance tracking • Serve as the main point of contact for executive stakeholders on AI strategy, performance, and investment decisions This role might be for you if you: • Have a track record of connecting technology investment to measurable business results • Enjoy building frameworks and processes from the ground up • Bring strong strategic and financial thinking, including modeling trade-offs and building ROI frameworks • Stay current on the AI landscape, including generative AI, agentic systems, and enterprise AI platforms • Know how to build product management practices for AI capabilities • Can influence and build trust across a matrixed organization without relying on formal authority • Bring genuine curiosity about how AI is transforming drug discovery and clinical development • Enjoy developing and growing strategy and product talent This role requires: • A Bachelor's degree in a related field (advanced degree required for certain scientific or clinical positions) • 17+ years of experience in enterprise strategy, portfolio management, or AI/data leadership Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $255,000.00 - $424,900.00