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Das Heinrich-Grüber-Haus in Neuss bietet Senior*innen seit 1976 in Neuss ein betreutes Zuhause und ist auf gerontopsychiatrische Bedürfnisse spezialisiert. Fünf Wohnbereiche mit hochwertiger Pflegequalität und einem bunten Wochenprogramm bilden ein Haus voller Leben. Individuelle Begleitung, ein Mäeutik-Modell, erlebnisorientierte Betreuung und eine familiäre Atmosphäre zeichnen das Seniorenzentrum mit Platz für 90 Menschen aller Pflegegrade aus. Die Diakonie Neuss-Süd bietet ein vielseitiges Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter Pflege und bildet somit das komplette Spektrum der Altenhilfe ab. Gestalten Sie das Leben sowie den Pflegealltag von Menschen im Alter aktiv mit und werden Teil einer rundum familiären Arbeitsatmosphäre . Als examinierte Pflegefachkraft sorgen Sie für die Gesundheit und Zufriedenheit von Senior*innen mit und ohne Demenz. Bereichern Sie ein interdisziplinäres Team mit Ihrer Expertise, profitieren von einem großen Karrierenetzwerk und begleiten Sie zu Pflegende ganz individuell . …oder auch anders formuliert: Sie möchten… • Teil einer angenehmen und offenen Arbeitsumgebung werden? • mit einem sympathischen und kompetenten Pflegeteam zusammenarbeiten? • sich Zeit für die Pflege nehmen und Menschen individuell fördern? • zu Pflegende mit und ohne Demenz im Alltag professionell unterstützen, individuell beraten und versorgen? • Pflegebedarfe feststellen sowie Gesundheitsdaten analysieren, evaluieren und sichern? • Pflegeprozesse koordinieren und bedarfsorientiert weiterentwickeln? Sie haben... • eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in (m/w/d)? • Erfahrung mit und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen? • die Bereitschaft zu stetiger Weiterentwicklung, Empathie und Hilfsbereitschaft? • Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten? • eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein? Perfekt – dann ergreifen Sie jetzt die Chance und starten beruflich mit uns durch! Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Einstiegsdatums und profitieren von zahlreichen Job-Benefits. Darum zu uns • Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber • Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung • Zusätzliche Jahressonderzahlung und Kindergeldzulage • Flexible Dienst- und Urlaubsplanung • Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit für Ihre persönliche Entwicklung • Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub • Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning • Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools • Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit • Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen • Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt • Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich standardmäßig auf Vollzeitanstellungen.