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Ubicación: Puebla Retos a los que te enfrentas en esta posición: Crear, diseñar y desarrollar recursos de aprendizaje en línea, presenciales y multimedia avanzados (videos, motion graphics e interactivos) para los distintos programas de la organización. El titular es responsable de asegurar la alineación con la identidad de marca, la síntesis de contenidos complejos y el cumplimiento de los objetivos del negocio con alta autonomía. Si eres una persona que cuenta con: · Licenciatura en diseño gráfico, diseño de información, comunicación visual o afín. · Conocimiento sólido en narratividad audiovisual y estructuras de comunicación digital. · Dominio de software de edición de video y animación (Adobe Premiere y After Effects nivel funcional/avanzado). · Experiencia mínima de 2-3 años de experiencia desempeñando funciones híbridas de Diseño Gráfico/Información y producción de contenidos multimedia para aprendizaje. · Alta autonomía, pensamiento estructurado y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente bajo plazos estrictos. · Inglés intermedio (hablado y escrito). Vive la experiencia de ser Provident: Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident. Sueldo mensual competitivo  Vales de despensa Fondo de ahorro Vacaciones Superiores + prima vacacional SGMM y Seguro dental y visual Seguro de vida Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.