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Zukunft gestalten – mit Familien im modernen Eltern-Kind-Wohnen    Ab Juli 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee.   Dort begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und nachhaltige Perspektiven für ein selbstständiges Leben zu entwickeln.  Als neues Teammitglied sind Sie eingeladen, sich mit Ihren Kompetenzen und persönlichen Interessen gestalterisch beim Neuaufbau einzubringen, und den Familien ein sicheres und wertschätzendes Umfeld zu ermöglichen. Sie betreuen gemeinsam mit fünf weiteren Fachkräften eine Gruppe von Eltern und Kindern (0–6 Jahre) und unterstützt sie im pädagogischen Alltag. Sie übernehmen die Bezugsbetreuung für eine Familie, inklusive Hilfeplanung, Berichtswesen und Kommunikation mit dem Jugendamt. Sie gestalten aktiv die Förderung der Eltern-Kind-Bindung , unterstützen Eltern bei Erziehungs- und Entwicklungsthemen und vernetzen sie bei Bedarf mit weiterführenden Beratungsangeboten. Sie planen und führen gruppen- sowie freizeitpädagogische Angebote durch und beobachten die Entwicklung der Kinder und der Gruppe. Sie arbeiten eng im Team zusammen, nehmen an Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Arbeit bei. Ein e abgeschlossene berufsqualifizierende Ausbildung als  Erzieher*in   ggf. eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung o.ä. Idealerweis e Berufserfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach §§ 19 u. 27 ff. SGB VIII Erfahrungen in der  Säuglingspflege, Kinderschutz , Kleinkindbetreuung  und Beratungspsychologie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive  24-Stunden-Diensten Freude an Aufbauarbeit und konzeptioneller Mitgestaltung Empathie , grenzwahrender Umgang und ein  professionelle s Nähe-Distanz-Verhältnis Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein   und  Flexibilität  bei  krisenhaften Zuspitzungen Humor und ein positives Menschenbild Gerecht e Vergütung in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag mit Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen und Transparenz über die künftige Gehaltsentwicklung Zuschläge   für aktive Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen Ein e partizipative Dienstplanung  Unterstützung durch hinzugehende Dienste Eine festangestellte Hauswirtschaftskraft   Positiv e Arbeitskultur , die geprägt ist von unserer lösungsorientierten Grundhaltung  Regelmäßige Teamsitzungen , Teamtage und bereichsübergreifende Feste Weiterbildung : Wir bieten Ihnen eine Online-Fortbildung mit Zertifikation im Bereich Fachkenntnisse der Hilfen zur Erziehung M oderne Personalentwicklung : Sie werden professionell eingearbeitet und fortlaufend durch die Team- und Einrichtungsleitung in allen Belangen unterstützt und individuell gefördert Wir bieten 30 Urlaubstage , eine betriebliche Altersvorsorge , ein J ob-Ticket  sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card .