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In dieser Rolle werden Sie eine zentrale Bedeutung bei der Ausbildung und Entwicklung zukünftiger Fachkräfte im Bereich der Ergotherapie haben. Wir sind seit 1963 Teil des neurologisch-kardiologischen Frührehabilitationszentrums, das zu den führenden robotik- und digitalassistierten Spezialkrankenhäusern in Nordhessen und Südniedersachsen gehört. In der Ergotherapieschule Lippoldsberg nutzen wir diese Zusammenarbeit zur Erweiterung und Modernisierung der Ausbildungs- und Prüfungsordnung, um die Lernenden so optimal auf das spätere Arbeitsleben in der Ergotherapie vorzubereiten. Wollen auch Sie Teil dieser Weiterentwicklung der Ergotherapie sein, melden Sie sich gerne bei uns! • Ihr Fächerkanon wird Ihrer beruflichen Vorerfahrung und Präferenzen angepasst • Sie unterrichten eigenständig und entwickeln Ihre Unterrichte weiter unter anderem auch durch praxisnahe Projekte mit den bestehenden oder neuen Kooperationen, um den Lernenden einen optimalen Theorie-Praxis-Theorie-Transfer zu ermöglichen • Sie begleiten die Lernenden in fachpraktischen Ausbildungsabschnitten fachlich kompetent mit Unterstützung bei individueller Zielformulierung für die weitere Kompetenzentwicklung während der Ausbildung • Sie sind engagiert, flexibel, kreativ und bringen Freude und Begeisterungsfähigkeit mit für die Arbeit im Bereich der Ausbildung und in einem Schulkollegium. • Sie absolvierten ihre Ausbildung als Ergotherapeut/in und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung • Sie verfügen über eine 400stündige pädagogische Qualifizierung durch das Studium oder streben diese berufsbegleitend an • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ergotherapie oder Pädagogik/ Berufspädagogik (B. Sc./ B. A.) oder die Bereitschaft, das Studium zu absolvieren • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einer für Sie strukturierten Einarbeitungsphase und einem motivierten, unterstützenden Kollegium festangestellter Lehrkräfte und Honorardozenten. • Vergütung nach AVR.KW und aktive Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung: Förderung regelmäßiger Fortbildungen, Kongressbesuche, Zusatzqualifikationen • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester • Großzügige Räume und eine moderne Ausstattung mit Lehrmitteln. • Hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Zirkel und Mitarbeitendenrabatt • Günstiges Mittagessen mit wöchentlichem Grillbuffet auf dem Gelände, im Winter als warmes Winterbuffet