Job Opportunities API

Som konsepttrener får du en unik kombinasjon av å stå i salong til daglig, samtidig som du spiller en nøkkelrolle i å utvikle våre frisører og trenere gjennom Cutters Academy. Du blir en faglig frontfigur, rollemodell og kulturbygger i Norge. Om rollen Stilling: Konsepttrener Sted: Norge Ansettelsesform: 100 % fast stilling Fordeling Full stilling (100 %), med tiden fordelt mellom ansvar i Cutters Academy, opplæringsoppgaver og aktivt arbeid som frisør i salong (ca. 50 % Academy / 50 % salong, kan variere gjennom året). Rapporterer til: Regionssjef Norge. Hovedmål Sikre 80 % tilfredshet med Cutters Academy og at minst 80 % av frisørene er i tråd med Cutters-konseptet innen utgangen av 2027. Rollebeskrivelse Konsepttreneren er en aktiv frisør som jobber daglig i salong, og som brukes ved behov til å lede og utvikle Cutters Academy globalt. Rollen krever sterk faglig kompetanse, fokus på kontinuerlig kompetanseutvikling og solide pedagogiske ferdigheter. Ansvarsområder og hovedoppgaver Train-the-Trainer ● Gi opplæring i trender og avanserte klippeteknikker (for eksempel teksturert hår, krevende fades, nye trender). ● Gjennomføre “Train-the-Trainer”-kurs 2 ganger årlig for å styrke de nasjonale trenernes kompetanse. ● Forberede og levere energiske og motiverende treningsøkter. ● Identifisere og adressere trenernes kompetansebehov. Kursplanlegging og gjennomføring ● Planlegge og gjennomføre den årlige opplæringsplanen globalt. ● Sikre at kursinnholdet er relevant, oppdatert og følger Cutters-konseptet. ● Utarbeide kursmateriell som støtter læring og praktisk anvendelse. ● Koordinere planlegging og kapasitet med Operations. Oppfølging av live-trening ● Observere og evaluere live-trening sammen med trenerteamet (ca. 5 dager per år i SE & FI, 15 dager per år i NO). ● Vurdere effekten av treningsøkter og læringsutbytte. ● Gi tilbakemelding på treningsgjennomføring og utviklingsmuligheter. ● Sikre at opplæring har en positiv effekt på teamdynamikk og prestasjon i salongene. Master Class og konferanser ● Delta som Master Class-trener 2 dager per år på Executive Conference. ● Dele beste praksis med ledergruppen. ● Bidra til et sterkt faglig nettverk og en kultur for kunnskapsdeling. Bimånedlige oppfølgingsmøter ● Gjennomføre regelmessige oppfølgingsmøter på 1 time med trenere (ca. 6 ganger per år). ● Diskutere utfordringer, fremgang og utviklingsmuligheter. ● Sikre god samkjøring mellom regioner og trenere. Koordinering med Country Directors ● Planlegge og prioritere Academy-aktiviteter og timer sammen med Country Directors. ● Rapportere på fremdrift i Academy og måloppnåelse. ● Sikre at Academy-aktiviteter er integrert med driftsmessige behov. ● Legge til rette for effektiv bruk av opplæringsressurser. Faglig praksis (salongarbeid) ● Jobbe daglig som frisør i salong. ● Opprettholde høye faglige standarder innen klipp og kundeservice. ● Være rollemodell for ansatte og ambassadør for Cutters-konseptet. ● Dele faglige innsikter og beste praksis med kollegaer. Andre oppgaver ● Bidra til den strategiske utviklingen av Academy basert på tilbakemeldinger og måloppnåelse. ● Identifisere og iverksette forbedringstiltak i opplæring og innhold. ● Dokumentere og dele læringsressurser. ● Arbeide aktivt for å nå 80 %-målene for tilfredshet og konseptimplementering. ● Utføre andre relevante oppgaver gitt av Country Director eller selskapets ledelse. Kompetansekrav Obligatorisk ● Fagbrev i frisørfaget eller tilsvarende profesjonsutdanning. ● Minimum 5 års erfaring som frisør. ● Gjennomført Cutters introduksjonskurs ved Academy. ● God forståelse for Cutters-konseptet og verdier. ● Flytende i engelsk og beherske Norsk (skriftlig og muntlig). Personlige egenskaper ● Motiverende og energisk påvirker. ● Lagspiller og sterk rollemodell. ● Løsningsor