Entwicklungsingenieur Hardwareverifikation Elektronikbaugruppen (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Kiel |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Hardwareverifikation Elektronikbaugruppen (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Erstellung von Verifikationsspezifikationen für funktionale Tests von Hardwareschaltungen sowie für Umwelt- und EMV-Tests
• Durchführung funktionaler Tests von Hardwareschaltungen
• Begleitung von Umwelt- und EMV-Tests, durchgeführt durch interne oder externe Versuchslabore
• Auswertung und Dokumentation der Prüfergebnisse
• Spezifikation, Beauftragung und Inbetriebnahme modularer Prüfumgebungen, typischerweise basierend auf HIL-Test-Hardware (z. B. dSpace, National Instruments)
• Konfiguration von Prüfumgebungen und Entwicklung von Testskripten zur Testautomatisierung
• Entwicklung von Simulationsmodellen zur Nachbildung angeschlossener Peripherie wie Sensoren und Aktuatoren während der Funktionsprüfungen
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung in der Hardwareverifikation und im Aufbau von Testumgebungen sowie EMV
• Kenntnisse in der Entwicklung und Automatisierung von Testskripten
• Erfahrung mit HIL-Systemen und Testhardware von Herstellern wie dSpace oder National Instruments
• Kenntnisse in der Erstellung von Simulationsmodellen zur Peripherienachbildung
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen