Entwicklungsingenieur Elektrik (m/w/d) Defence
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Kiel |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Elektrik (m/w/d) Defence
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Auslegung und Planung elektrischer Anlagen im Laborumfeld
• Erarbeitung und Erstellung technischer Anforderungen für (Sub-)Systeme und Baugruppen bis 400 V AC
• Erstellung von Baugruppen- und Schnittstellenspezifikationen
• Verwaltung von Zeichnungen und Artikeln einschließlich Freigabeprozessen im PLM-/PDM-Umfeld
• Beauftragung und Koordination externer Dienstleister zur Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten und 3D-Modellen
• Unterstützung bei der technischen Dokumentation sowie der Pflege von Entwicklungsunterlagen
• Abstimmung technischer Lösungen mit internen Fachbereichen und externen Partnern
DEIN PROFIL:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Entwicklung oder Konstruktion elektrischer bzw. elektronischer Baugruppen
• Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Zuken E3 sowie PDM-/PLM-Systemen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen