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Wir lösen den Fachkräftemangel in der Payroll: praxisnah, digital und mit System.  Als spezialisierte Beratungsboutique für Payroll & HR Services wissen wir genau, wo der Schuh drückt: Unternehmen fehlt es branchenübergreifend an qualifizierten Fachkräften in der Entgeltabrechnung. Mit der  Talentspring Payroll Academy haben wir aus unserem Kerngeschäft heraus ein dynamisches EdTech-Venture geschaffen, das die Ausbildung in Deutschland radikal neu denkt. Unsere Mission: Echte Karriereperspektiven durch Expert:innenwissen. Wir verbinden tiefes Praxis-Know-how aus der Beratung mit modernen Lernmethoden und staatlicher Förderung. Wir bilden nicht nur aus, wir qualifizieren Menschen für einen der krisensichersten Jobs am Markt und sichern so die Handlungsfähigkeit unserer Partner. Dabei setzen wir konsequent auf einen „Digital First“-Ansatz und höchste Qualität in der Wissensvermittlung. Wachse mit uns und verändere den Markt. Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und suchen Macher:innen, die Lust auf Impact haben. Ob in der Lehre, im Vertrieb oder in der operativen Skalierung: Bei uns triffst du auf die Professionalität einer Beratung gepaart mit dem Spirit eines Start-ups. Gestalte mit uns die Zukunft der Payroll-Ausbildung in Deutschland! Als Venture Building Intern / EiR unterstützt du die Geschäftsführung operativ und strategisch beim Aufbau der Payroll Academy. Deine Rolle ist die Schnittstelle zwischen Marktanalyse und praktischer Umsetzung: Du hilfst uns dabei, aus der bestehenden Beratungsexpertise ein skalierbares Bildungsmodell zu formen. Dabei übernimmst du eigene Projektverantwortung in den Bereichen Markterschließung, Prozessoptimierung und Business Development. Du erhältst tiefen Einblick in alle Phasen eines Unternehmensaufbaus und arbeitest direkt an den Hebeln, die unser Wachstum bestimmen. Markt- und Strategieanalysen: Analysiere Marktentwicklungen und identifiziere Wachstumschancen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und innovative Geschäftsmodelle voranzutreiben. Strategische Projekte mit den Gründer:innen & C-Level:  Arbeite direkt mit den Gründer:innen an wichtigen Projekten für Kunden, Investoren und Stakeholder und erhalte tiefen Einblick in unternehmerische Entscheidungen. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien:  Gestalte und implementiere Strategien für unser Produkt und unsere Organisation, inklusive Outbound-Sales- und Marketingkampagnen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. Prototyping & Testing: Entwickle MVPs, teste diese am Markt und leite aus Nutzerfeedback konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Kundenakquise & Beziehungen: Unterstütze bei der Vorbereitung von Materialien zur Kundenakquise und stärke die Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden, um langfristigen Erfolg sicherzustellen. Operative Skalierung : Übernimm Verantwortung für operative Aufgaben, die das Wachstum und die Skalierung des Unternehmens ermöglichen. Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite mit unterschiedlichen Teams an spannenden Projekten – von der Organisation von Team-Offsites bis hin zur Vorbereitung von Board Meetings. Unternehmerisches Mindset: Du hast Interesse an Startups, Bildung und digitalen Geschäftsmodellen und bringst erste Erfahrung aus relevanten Bereichen (z. B. Praktika, eigene Projekte) mit. Analytisches Denken : Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen, kannst Zusammenhänge schnell erfassen und datenbasierte Entscheidungen treffen. Kommunikationsstärke:  Du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darstellen – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch. Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität: Du packst Herausforderungen motiviert an, arbeitest selbstständig und verlierst auch bei mehreren Projekten nicht den Überblick. Technologieaffinität: Du liebst Analytics und Automatisierung, bist sicher im Umgang mit Tools wie Google Works