Job Opportunities API

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en enhetschef till rättsenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en skicklig jurist och erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens rättsenhet. Som chef för rättsenheten är du chef för fem sektionschefer, leder rättsenhetens ledningsgrupp, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Dina arbetsuppgifter Som chef för rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet och för att säkerställa den rättsliga kvaliteten. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer. Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom fem sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du leder rättsenhetens ledningsgrupp där du och sektionscheferna ingår. Kravprofil Vi söker dig som är kvalificerad jurist med svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen aktuell domarutbildning från allmän domstol eller förvaltningsrätt, alternativt ett par års annan aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som DO bedömer som likvärdigt relevant erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation dokumenterat mycket goda ledaregenskaper mycket goda kommunikativa egenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Du ska även ha mycket god förmåga att göra och bedöma djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom chefer kunskaper inom diskrimineringsrätt aktuell erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper inom EU-rätt och mänskliga rättigheter. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren eller HR-specialist Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar och Liselotte Haralsdsson för Saco och Sofia Palm och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan ink