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Position Summary The Engineering Manager is responsible for leading all engineering projects at the Caivano Plant focused on chemical process optimization, cost and energy consumption reduction, ensuring safe, reliable and efficient operation of all manufacturing assets, utilities and infrastructures of the plant. The Engineering Manager develops capital investment plans aligned with business objectives, driving the execution of all capital projects, asset reliability improvement initiatives and continuous modernization programs of the plant. The position is accountable for the Energy Management System as plant RSGE, in accordance with ISO 50001 requirements and serves as the Plant Process Safety Coordinator, ensuring the implementation of the PPG Process Safety Management System, fostering a strong safety culture throughout the site. The Engineering Manager reports directly to the Plant Manager and is a key member of the Plant Leadership Team. Main Accountabilities Health, Safety, Environment and Process Safety • Ensure full compliance with Company EHS standards, local regulations and applicable legal requirements. • Lead engineering activities with a strong focus on personnel safety, process safety and environmental protection. • Ensure all engineering and maintenance activities are executed according to safe work practices, permit-to-work requirements and contractor management procedures. • Act as Plant Process Safety Coordinator and ensure the implementation and continuous improvement of Process Safety Management (PSM) practices. • Coordinate Process Hazard Analysis (PHA), HAZOP studies and Layer of Protection Analysis (LOPA), for all projects and assets modification activities. • Monitor process safety performance indicators and lead initiatives to reduce process safety risks. • Participate proactively in the EHS Leadership Team and contribute to the continuous improvement of EHS performance. • Manage and govern the Management of Change (MOC) process for technical, organizational and procedural changes. • Support investigation of process safety incidents, near misses and significant events, identifying root causes and corrective actions. • Manage, in collaboration with local EHS, authorization and permitting processes related to the area of responsibility. Engineering and Asset Management • Ensure safe, reliable and cost-effective operation of plant assets, utilities and infrastructure by proposing and executing complex improvement projects. • Develop and implement asset reliability and lifecycle management strategies. • Ensure technical standards, engineering specifications and plant documentation are maintained and continuously updated. • Support production and operations teams by providing technical expertise and troubleshooting capabilities. • Follow and implement PPG global standardization strategies, sharing best-practices and collaborating to the technological integration of all PPG facilities. Capital Projects and Investments • Develop, justify and manage the annual Capital Expenditure (CAPEX) plan. • Lead engineering projects from concept development through design, procurement, construction, commissioning and start-up. • Ensure projects are delivered safely, on time, within budget and according to defined technical specifications. • Coordinate internal and external resources, engineering contractors and suppliers. • Implement modernization and automation projects to improve operational performance, productivity and sustainability. • Ensure all investments comply with PPG engineering standards and applicable regulations. Energy Management (ISO 50001) • Serve as the plant Energy Management Responsible (RSGE) and ensure the effective maintenance of the Energy Management System according to ISO 50001. • Establish, monitor and continuously improve plant energy performance objectives and targets. • Lead energy reviews, identification of significant energy users and energy performance improvement initiatives. • Monitor energy consumption, energy KPIs and performance indicators to identify improvement opportunities. • Promote energy efficiency projects, optimization of utilities and reduction of energy-related costs. • Coordinate internal and external audits related to the Energy Management System. • Ensure compliance with applicable energy regulations and corporate sustainability requirements. • Drive employee awareness and engagement regarding energy efficiency and responsible energy use. Quality and Operational Excellence • Support the achievement and maintenance of quality standards for products, processes and utilities. • Participate proactively in the Quality Leadership Team and support continuous quality improvement initiatives. • Ensure engineering changes are properly assessed and implemented to maintain product quality and regulatory compliance. • Support Operational Excellence, Lean Manufacturing and Continuous Improvement programs. • Drive productivity, waste reduction and cost optimization initiatives through engineering solutions. Budget and Resource Management • Develop and manage the Engineering Department operating budget. • Control project expenditures and ensure effective utilization of approved investment funds. • Build organizational capability through coaching, development and performance management of engineering personnel. Key Performance Indicators (KPIs) • Zero serious safety and process safety incidents. • Closure rate of PHA, HAZOP and MOC action items. • CAPEX delivery on time and in budget. • Energy consumption and energy efficiency improvement targets. • ISO 50001 certification compliance and audit performance. • Contribution to the reduction of unplanned downtime. Required Qualifications and Experience • Degree in Engineering (Mechanical, Chemical, Electrical, Industrial or equivalent). • Significant experience in engineering, maintenance and project management within a manufacturing or process industry environment, 4-5 years • Strong knowledge of Process Safety Management principles, including PHA/HAZOP and MOC processes. • Knowledge and practical experience with ISO 50001 Energy Management Systems. • Experience managing CAPEX projects and multidisciplinary technical teams. • Strong leadership, communication and stakeholder management skills. • Knowledge of EHS regulations, engineering standards and asset reliability methodologies. • Proficiency in English and Italian. Key Interfaces Internal • Plant Manager • Operations Manager • EHS Manager • Quality Manager • Supply Chain and Production Teams • Corporate Engineering • Corporate Sustainability and Energy Teams External • Engineering Contractors • Equipment Suppliers • Regulatory Authorities • Energy Service Providers • Certification Bodies and Auditors The base salary range for this position is 60.000 eur to 68.000 eur per year, with a possibility of an annual bonus up to 13% of base salary. We confirm that this job offer is based on objective and gender-neutral criteria and complies with the relevant provisions of the applicable National Collective Labour Agreement (CCNL), in accordance with and in full respect of Legislative Decree No. 96 of 7 May 2026 implementing Directive (EU) 2023/970. So arbeiten wir: Bei PPG bringen wir Teams zusammen, um Zusammenarbeit und Karriereentwicklung zu fördern – mit Präsenzarbeit von Montag bis Donnerstag und der Möglichkeit, freitags flexibel remote zu arbeiten. Die genauen Arbeitszeiten können je nach Standort variieren. Über uns: PPG: WIR SCHÜTZEN UND VERSCHÖNERN DIE WELT ® Durch seine Führungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumgüter- und Baumärkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflächen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X. The PPG Way 2030 Wir machen uns stark für unsere Kunden Proaktiv. Mutig. Vertrauenswürdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden. Wir hören zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre größten Herausforderungen gelöst haben. Der Erfolg unserer Kunden lässt uns alle wachsen. Wir handeln zielgerichtet und zeitnah Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Wir stehen für operative Spitzenleistung Produktiv. Kooperativ. Verlässlich. Unabhängig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, übernehmen Verantwortung und schaffen Lösungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden an vorderster Front – sie sind das Gesicht von PPG für unsere Kunden Wir treten an, um zu gewinnen Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafür, unser Geschäft auszubauen und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue Technologien voran und nutzen Agilität und Geschwindigkeit als unsere Stärken Wir sind stolz auf PPG Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integrität und schätzen unsere vielfältigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schützen und zu verschönern Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources . PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fördern, das den Mitarbeitern einen erfüllenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck für eine Anstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an [email protected]. Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG können je nach Standort variieren, was es uns ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig zu entlohnen. PPG berücksichtigt bei der Festlegung der Vergütung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedürfnisse. Weitere Anreize können ebenfalls gelten. Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gemäß den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den zugehörigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen während des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erläutert. PPG schätzt Ihr Feedback zu unserem Recruiting‑Prozess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.