Embedded Systems Developer (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Berlin |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Embedded Systems Developer (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded Software, Firmware und FPGA-basierten Systemen
• Konzeption und Implementierung technischer Lösungen für anspruchsvolle Elektronikprodukte
• Entwicklung hardwarenaher Software und Integration von Hardware-Komponenten
• Entwurf, Simulation und Verifikation von FPGA-Designs und SoC-Lösungen
• Durchführung von Tests, Debugging sowie Fehleranalyse und -behebung
• Optimierung bestehender Software- und Firmware-Komponenten hinsichtlich Performance und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Systementwicklungsteams
• Mitgestaltung moderner Entwicklungsprozesse, Tools und Technologien
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, Firmware oder FPGA-basierten Systemen
• Kenntnisse in C/C++, Embedded Linux, RTOS oder vergleichbaren Technologien
• Idealerweise Erfahrung mit FPGA-Technologien sowie VHDL oder Verilog
• Sicherer Umgang mit Git und modernen Softwareentwicklungswerkzeugen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für innovative Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen