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Elektriker (m/w/d)

Hubert Eing Kunststoffverwertung GmbH
CompanyHubert Eing Kunststoffverwertung GmbH
CategorySkilled Technician
LocationGescher
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Elektriker (m/w/d) Die Hubert Eing Kunststoffverwertung GmbH ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes Familienunternehmen im Bereich der Umwelt und Entsorgungsdienstleistungen. Seit 1992 gehören wir zu den Pionieren der Circular Economy, insbesondere im Bereich des Recyclings von Kunststoffen. Unser Fokus liegt auf der Sortierung von Verpackungsabfällen aus Haushaltssammlungen, der werkstofflichen Aufbereitung zur Herstellung von kundenspezifischen Recyklaten sowie die energetische Aufbereitung zur Produktion von gütegesicherten Sekundärbrennstoffen. Deine Aufgaben • Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen • Störgrunde feststellen und beheben • Änderungs- und Umbauarbeiten, sowie Installation von Neuanlagen • Optimierung von Produktionsprozessen • Qualitätsprüfung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Dein Anforderungsprofil • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung mit der Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen • Interesse am Umgang mit elektrischen Komponenten und Maschinen • Unser Team ist top – und auch Du arbeitest gern gemeinsam an Erfolgen, bringst Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung mit • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Keine Reisebereitschaft oder Außeneinsätze • Intervallweiser Bereitschaftsdienst Wir bieten • Eine unbefristete Festanstellung mit einer leistungsgerechten Entlohnung • Persönliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen, für die Zukunft aufgestellten, innovativen und mittelständischen Familienunternehmen • Flache Hierarchien und gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Nettolohnoptimierung (Bike Leasing, uvm.) und betriebliches Gesundheitsmanagement • Individuelle Mitarbeitermotivationsbausteine