ELECTROMÉCANICIEN MATÉRIEL DE TP ITINÉRANT - H/F
Choazan - Recrutement & Accompagnement
| Company | Choazan - Recrutement & Accompagnement |
| Category | Skilled Technician |
| Location | FR |
| Remote | — |
| Employment | Full-time |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 25 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
1. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE ET DU CONTEXTE Une entreprise spécialisée dans la location de matériel de travaux publiques (groupes électrogènes, pompes de chantier, armoires électriques, etc.) recherche un-e Électromécanicien-ne itinérant (principalement sur la Seine-et-Marne) pour rejoindre son équipe maintenance situé près de Mitry-Mory. 2. MISSIONS ET ATTENDUS DU POSTE - Préparer, installer et assurer la maintenance de matériel destiné aux chantiers (groupes électrogènes, pompes, accessoires). - Mettre en service les équipements et effectuer les diagnostics et dépannages nécessaires. - Former les clients à l'utilisation du matériel. - Évaluer les risques sur site et remonter tout dysfonctionnement. - Participer au suivi et à la réalisation des chantiers. - Assurer la polyvalence des tâches, incluant la préparation, la maintenance, le chargement et le déchargement de matériels en atelier. 3. CONDITIONS ET AVANTAGES SALARIAUX - CDI 38H à pourvoir au plus tôt - Rémunération mensuelle brute fixe sur 13 mois entre 2100€ brut et 2650€ brut +astreinte + HS+ Heures de trajet + véhicule de service - Participation intéressement, Tickets restaurants, Actionnariat salarié (FCPE) avec abondement, Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) et prévoyance Profil recherché: Diplôme de niveau Bac Pro en électrotechnique ou maintenance industrielle. Expérience confirmée de plus de 3 ans en électricité industrielle et/ou traitement de l'eau. Compétences techniques : - Maîtrise des interventions en réparation manuelle et mécanique. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes. - Habilitation électrique B2V BR BC H1V et CACES 3 et 4. Soft skills : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe. - Respect strict des consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).