Einsatzleiter Sicherheitsdienst (m/w/d)
heym
| Company | heym |
| Category | Security |
| Location | Lüneburg |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Lead |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 3 Sept 2025 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (join) |
Description
Seit der Unternehmensgründung im Jahre 1978 in Limburg ist das
Unternehmen HEYM stetig gewachsen. Heute zählt die HEYM GmbH im Bereich
Sicherheitsdienste, Sicherheitssysteme sowie Gebäudereinigung zu den
bedeutendsten Branchen-Dienstleistern in Deutschland.
Wir, das Team der Heym GmbH, betreuen unsere Kunden umfassend mit unseren
technischen und personellen Dienstleistungen. Die Zufriedenheit des
Kunden ist unser Ziel.
Aufgaben
• Weiterentwicklung des Unternehmens und des Kundenstamms durch vertriebliche Aktivitäten
• Personalmanagement, d.h. Einstellung, Planung und Betreuung des gewerblichen Personals.
• Eigenverantwortliche Betreuung der Bestandskunden
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorgaben
• Erstellung und Pflege von Dienst- und Arbeitsanweisungen
Qualifikation
• Fachliche Qualifikation (mind. GSSK)
• Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche und vertraut mit den einschlägigen Vorgaben und Regularien
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• wirtschaftliche Denkweise
• gute EDV Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• hohes Engagement, Flexibilität, Ehrgeiz und Kreativität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
Benefits
• Eine interessante Herausforderung in einem spannenden und
abwechslungsreichen Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche und in
einem eingespielten Team
• Große Vielfalt an langjährigen Stammkunden mit Wachstumspotential
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen
mit ausgezeichnetem Ruf in der Kundschaft und in Fachkreisen
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Trainings
• Eine attraktive leistungsgerechte Entlohnung
• Mitarbeiterangebote (Benefits)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag