Einrichtungsleitung (m/w/d) – Gemeinschaftsunterkunft Dass
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
| Company | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. |
| Category | Uncategorised |
| Location | Dassel, Solling |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 13 Aug 2026 |
| Last verified | 13 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Für unsere Gemeinschaftsunterkunft in Dassel suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit (30–39 Stunden/Woche). Das erwartet Sie: Personelle,
organisatorische und fachliche Leitung der Einrichtung. Sie sind
Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Anliegen rund um die
Organisation und Präsenz der Unterkunft. Sie pflegen den Kontakt und
die Kommunikation zu internen und externen Stellen und Behörden und
übernehmen die Netzwerkarbeit mit regionalen Vereinen und Verbänden.
Zudem verantworten Sie Urlaubs- und Dienstplanung, führen
Personalgespräche und erledigen weitere administrative Tätigkeiten.
Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in der Betreuung der
Bewohnenden im Alltag. Das zeichnet Sie aus: Ein abgeschlossenes
Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik inkl. staatlicher
Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über
Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und in der Arbeit mit
Geflüchteten. Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse der relevanten
gesetzlichen Rahmenbedingungen im Asyl-, Aufenthalts- und Sozialrecht
mit. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie, Kommunikations- und
Konfliktlösungsfähigkeit sowie eine eigenständige und
verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisations- und
Koordinationskompetenz runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Ihnen: Ein
13. Monatsgehalt und eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage bei
einer 5-Tage-Woche, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche
Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungen. Zusätzlich erhalten
Sie eine persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der
Kindergeldberechtigung und profitieren von einem
Mitarbeitendenvorteilsprogramm. Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne
der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden
begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten – unabhängig von
kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter,
Behinderung oder sexueller Identität.