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Vorab - bitte lesen Das ist kein klassischer Einkauf , kein Konzernjob und kein Design-Kuratoren-Posten. Wir verarbeiten täglich sehr viele Ankaufsanfragen , treffen schnelle Entscheidungen , verhandeln Preise konsequent und kaufen Möbel wirtschaftlich ein , nicht romantisch. Wenn du: gerne am Rechner arbeitest viele Vorgänge parallel handeln kannst Spaß an Deals hast kein Problem damit hast, bei 1.000 € VB auch mal 200 € zu bieten       dann lies weiter. Wenn nicht: bitte nicht bewerben. Denn dann sind wir vermutlich kein Match. Was du bei uns wirklich machst Ankauf gebrauchter Designermöbel (B2C, kein Großhandel) Bearbeitung hoher Anfragevolumen (Tickets, E-Mail, Plattformen) Aktive Preisverhandlungen (primär schriftlich, selektiv telefonisch) Schnelle Kaufentscheidungen auf Basis von eigenem Gespür, historischen Daten, Markt, Zustand & Marge Recherche auf Kleinanzeigen & Plattformen // pragmatisch, nicht akademisch Pflege vollständiger Daten (Neupreise, Metadaten, etc.) Arbeiten mit vielen Tools & Tabs gleichzeitig (Zendesk, Metabase, Slack, interne Systeme) Kurz gesagt:        Du machst Deals. Viele. Jeden Tag. Sehr hohe PC- & Tool-Affinität Entscheidungsfreude & wirtschaftliches Denken Keine Scheu vor Preisverhandlungen Fähigkeit, Volumen sauber & schnell abzuarbeiten Interesse an Interior / Design (Erfahrung ist ein Plus, kein Muss) Besonders gut passt du, wenn du aus: Sales, Vertrieb, Handel, E-Commerce, Reselling oder einem operativen Startup kommst. Diese Rolle passt NICHT zu dir, wenn du klassischer Konzern-Einkäufer bist du langfristige Lieferantenbeziehungen suchst Nachhaltigkeit für dich wichtiger ist als Wirtschaftlichkeit du lieber analysierst als entscheidest du keine stark operative Rolle mit hohem Tagesvolumen übernehmen möchtest Perspektive Wenn du operativ ablieferst, kannst du bei uns: Verantwortung übernehmen Prozesse & Tools (inkl. KI) verbessern perspektivisch Lead- oder Teamfunktionen entwickeln Startpunkt ist aber immer Hands-on. Schnell wachsendes, profitables E-Commerce-Unternehmen Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1 32 Urlaubstage (30 + 24. & 31.12.) Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option Urban Sports Club, Essenszuschuss, Deutschlandticket (50 %) Gewinnbeteiligung: 10 % vom Unternehmensgewinn ans Team Direkte Kommunikation, keine Konzernpolitik