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Métier Educateur - Moniteur - Animateur Type de contrat Titulaire ou CDI Service d'affectation CRECHE Présentation du service ACTIVITE Crèche hospitalière Crèche de 110 berceaux ouverte de 6h30 à 21h45 COMPOSITION DE L’EQUIPE Une cadre puéricultrice Deux puéricultrices Une Pédiatre Une psychologue Trois éducatrices de jeunes enfants Une secrétaire hospitalière 33 auxiliaires de puériculture/aides-soignantes/agents hospitaliers 4 officièr(e)s-lingèr(e)s LIAISONS HIERARCHIQUES Directeur de l’hôpital Directrice des ressources humaines Coordinatrice Petite Enfance Directrice de la crèche Puéricultrices FONCTIONNELLES Personnel de la crèche Educatrices de jeunes enfants Services logistiques Intervenants extérieurs (jardinier, musicien, médiathèque et Bibliothèque ….) Ecole de puériculture, IFSI et autres centre de formations Directrices et éducatrices de jeunes enfants des crèches du GHU COLLABORATIVES Crèche Kyklos Crèche de la Mairie de Paris sur le site Vos missions Mission générale : En collaboration avec l’équipe et en binôme avec la puéricultrice, l’EJE contribue à l’éveil de l’enfant, à la prise en charge de celui-ci et de sa famille afin de répondre à ses besoins tout en tenant compte des contraintes spécifiques du travail des parents à l’hôpital. L’EJE favorise le développement psychomoteur, psycho-affectif, intellectuel et social de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Missions Permanentes : Elle : ❖ Accompagne l’enfant et sa famille dès son arrivée et soutient chaque parent dans son action éducative ❖ Participe à l’hygiène et au confort de l’enfant ❖ Est en section et organise des actions éducatives et ludiques en direction des enfants en favorisant la dynamique de groupe ❖ Organise l’espace de l’enfant en collaboration avec l’équipe pour lui garantir son confort et son bien-être ❖ Accompagne et soutient l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants ❖ Réalise des transmissions et les observations de l’enfant ❖ Mène en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire une réflexion et une recherche de solution face aux problèmes qui peuvent se poser ❖ Encadre et apporte aux stagiaires et nouveaux recrutés les connaissances nécessaires dans les limites de sa fonction et participe à leur évaluation ❖ Maintient et développe ses connaissances sur les évolutions du secteur petite enfance ❖ Respecte et fait respecter les droits de l’enfant ❖ Use de son devoir d’alerte en cas de nécessité Elle participe : ❖ à l’élaboration des projets avec l’équipe, veille à leur mise en oeuvre et à leur évolution ❖ en partenariat avec les puéricultrices à la journée du lendemain/de la semaine ❖ au renouvellement en équipe des objectifs autour du projet pédagogique ❖ aux réunions d’encadrement de la crèche et dans la mesure du possible à celles du GH ❖ à l’application des règles professionnelles Elle organise : ❖ les animations autour de thèmes spécifiques rythmant l’année en lien avec les intervenants extérieurs et les équipes ❖ et participe à des groupes de réflexions professionnels dans son domaine d’activités sur le GH Elle prépare et coanime : ❖ les réunions d’équipe et établi un compte rendu ❖ les réunions et espace d’échange avec les familles En partenariat avec l’équipe, elle fait les commandes (matériel pédagogique, activité, équipement et papeterie) Mission Ponctuelle : En cas d’absence des directrices, l’EJE assure le rôle d’encadrement à l’échelle de la crèche COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE Profil recherché SAVOIR FAIRE REQUIS ❖ Techniques de communication ❖ Conduite de projet individuel et collectif ❖ Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ❖ Evaluer le degré d'autonomie d'un enfant ou d'un groupe d'enfant ❖ Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants ❖ Stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales de l'enfant ❖ Traiter et résoudre des situations conflictuelles ❖ Travailler en équipe/réseau ❖ Rédiger un bilan d'activité annuel CONNAISSANCES ASSOCIEES ❖ Développement psychomoteur de l'enfant ❖ Psychologie de l'enfant et de la famille ❖ Connaissances pédagogiques ❖ Gestes de premiers secours DRH AP-HP –2024 QUALITES REQUISES ❖ Motivation pour la structure d'accueil en collectivité ❖ Sens des responsabilités ❖ Capacités d'analyse et d'organisation ❖ Ponctualité ❖ Assiduité ❖ Être capable de mener une réflexion sur la qualité professionnelle PRE-REQUIS Diplôme d'éducateur de jeunes enfants Expérience en collectivité souhaitée GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Prévention des lombalgies SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé » « le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Horaires de travail en 7h30 par jour Télétravail Non Langues [Français] Niveau [3- Niveau professionnel] Description de l'hôpital Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional. Référence de l'offre NUP - SLS - Educatrice de jeunes enfants-9592