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La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant. Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux:  l’aide à l’enfance ,  l’accueil d’urgence ,  le soutien aux familles  et  la préparation à l’autonomie . Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève, dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose aussi des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 670 collaborateurs. Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche  des éducateur-trices diplômé-es pour accompagner/soutenir ses différentes institutions, à travers le Service de Remplacement. • Remplacer des absences de moyenne à longue durée du personnel • Renforcer des équipes lors de surcharge de travail ou de situations particulières • Accompagner et soutenir avec l'équipe éducative interdisciplinaire les bénéficiaires vivant en foyer • Interventions auprès de toute population (0 à 18 ans) sur les diverses structures dont la FOJ a la responsabilité • Travail en équipe interdisciplinaire • Soutien à la parentalité • Collaboration étroite avec les services placeurs • Horaires de travail irréguliers Type de contrat  : CDM de moyenne à longue durée Taux d’activité  : 80 à 100% Classe salariale  : selon échelle de traitements de l’Etat de Genève Délai de postulation : 27 septembre 2026 Formation  : • Bachelor en travail social – Haute école de travail social (HETS), ou • Éducateur-trice social-e diplômé-e – École supérieure (ES), ou • Bachelor universitaire – Licence FAPSE complété par une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE, ou • Bachelor en soins infirmiers Les diplômes étrangers doivent impérativement disposer de la reconnaissance SEFRI finale  ou d’une équivalence officielle. Flexibilité, mobilité et forte capacité d'adaptation, gestion du stress. Capacité d’autonomie et esprit d’équipe et d’initiative. Avoir une bonne connaissance du réseau social genevois. Bonne capacité rédactionnelle en français. Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable. Si vous répondez à ces critères et que le poste vous intéresse, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature  complet  en pièces jointes, comprenant : • CV • lettre de motivation • copies des certificats de travail et diplômes NB : des casiers judiciaires vierges sont exigés