Job Opportunities API

Plečiame ir stipriname komandą, kuri kuria ir prižiūri duomenų ir AI produktus: nuo patikimų duomenų srautų iki duomenų sluoksnio, kuris maitina analitiką, dirbtinio intelekto modelius, personalizavimą ar procesų automatizavimą. Kviečiame dirbti: Duomenų inžinierių (-ę) , kuris (-i) nori kurti sprendimus, turinčius aiškų poveikį produktui ir klientui, ir prisidėti prie platformų ar sistemų, kurios auga kartu su verslu. Tikimės, kad naujas kolega su užsidegimu: • Kurs ir prižiūrės ETL/ELT srautus. • Paruoš duomenis AI naudojimui ir analitikai. • Modeliuos duomenis analitikai ir produktams: kurs duomenų vitrinas, taikys dimensinį modeliavimą ir formuos vieningą rodiklių bei sąvokų sluoksnį. • Įdiegs ir palaikys duomenų kokybę: testai, validacijos, SLA, monitoringas, alert’ai, incidentų analizė. • Optimizuos duomenų užklausų našumą ir kaštus: tobulins užklausas, taikys duomenų skaidymą ir grupavimą, valdys skaičiavimo resursus. • Bendradarbiaus su Data & AI, produkto ir analitikos komandomis, projektuojant bei diegiant sprendimus. Būtų puiku, jei Tu: • Turi patirties dirbant su duomenų bazių valdymo sistemomis. • Esi dirbęs (-usi) su duomenų srautų valdymo sistemomis ir duomenų transformavimo platformomis. • Supranti duomenų srautus ir didelio duomenų kiekio apdorojimo principus. • Savarankiškai sprendi problemas ir siūlai optimizavimo galimybes. • Pasižymi gerais komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiais. Technologijos su, kuriomis dirbsi: • Platformos: Microsoft Azurestack, Palantir Foundry, Microsoft Fabric, Synapse, Databricks, atviro kodo sprendimai kaip duomenų integravimo, modeliavimo platformos. • Kalbos: SQL, Python, PySpark, Powershell, KNIME. • Kokybė ir patikimumas: standartai, testai/validacijos, SLA, monitoringas ir alert’ai (pvz., Grafana/Prometheus, ELK). • Inžinerinės praktikos: Git, CI/CD, AI/ML duomenų paruošimas (versijuojami duomenų rinkiniai, MLflow/Azure ML). Darbo užmokestis: 3500-5500 Eur (bruto). Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų. Mes skatiname tai, ką vertiname: • Sveikatą – sveikatos draudimas, sveikos gyvensenos paskaitos. • Profesinį augimą – kompetencijos kėlimas ir įvertinimas tarptautiniais sertifikatais, galimybė tobulėti konferencijose, mokymuose, seminaruose ir „Blue Bridge“ grupės vidinėje akademijoje. • Darbo ir asmeninio gyvenimo balansą – trumpesni vasaros penktadieniai, papildomos atostogų dienos, lankstus darbo laikas. • Laiką drauge – Naujų metų ir vasaros šventės, sporto renginiai, bendraminčių pomėgių klubai (dviračių, žingsniuotojų, skaitytojų, kino mylėtojų, smiginio ir stalo futbolo).