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Wir lösen den Fachkräftemangel in der Payroll: praxisnah, digital und mit System.  Als spezialisierte Beratungsboutique für Payroll & HR Services wissen wir genau, wo der Schuh drückt: Unternehmen fehlt es branchenübergreifend an qualifizierten Fachkräften in der Entgeltabrechnung. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir aus unserem Kerngeschäft heraus ein dynamisches EdTech-Venture geschaffen, das die Ausbildung in Deutschland radikal neu denkt. Unsere Mission: Echte Karriereperspektiven durch Expert:innenwissen. Wir verbinden tiefes Praxis-Know-how aus der Beratung mit modernen Lernmethoden und staatlicher Förderung. Wir bilden nicht nur aus, wir qualifizieren Menschen für einen der krisensichersten Jobs am Markt und sichern so die Handlungsfähigkeit unserer Partner. Dabei setzen wir konsequent auf einen „Digital First“-Ansatz und höchste Qualität in der Wissensvermittlung. Wachse mit uns und verändere den Markt. Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und suchen Macher:innen, die Lust auf Impact haben. Ob in der Lehre, im Vertrieb oder in der operativen Skalierung: Bei uns triffst du auf die Professionalität einer Beratung gepaart mit dem Spirit eines Start-ups. Gestalte mit uns die Zukunft der Payroll-Ausbildung in Deutschland! Als  Dozent:in für unsere Payroll Academy  gestaltest Du praxisnahe Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer und begleitest Menschen auf ihrem Weg in die Welt der Entgeltabrechnung. Du vermittelst Wissen nicht nur theoretisch, sondern praxisnah. Du kennst die Fallstricke der Lohnsteuer, die Tücken des Sozialversicherungsrechts und die Anwendung gängiger Softwarelösungen (wie DATEV oder SAP). Vor allem aber hast Du Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert und motivierend zu erklären - auch für Teilnehmende, die am Anfang ihrer Reise stehen. Live-Unterricht & Praxisvermittlung:  Du leitest interaktive Online-Sessions und vermittelst fundiertes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Von den rechtlichen Grundlagen bis zur technischen Umsetzung im System. Curriculum-Umsetzung & Didaktik:  Du bereitest Inhalte methodisch sinnvoll auf. Dabei nutzt Du reale Abrechnungsfälle und aktuelle Gesetzesänderungen, um Theorie und Anwendung lebendig zu verknüpfen. Teilnehmendenbegleitung & Prüfungsvorbereitung:  Du gibst Orientierung, erklärst geduldig und sorgst dafür, dass die Teilnehmenden die nötige Sicherheit für den Einstieg in die Personalabteilungen gewinnen. Qualitätssicherung & Feedback:  Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Lehrformate mit und gibst fachliches Feedback zur Optimierung unserer digitalen Lernprozesse. Austausch im Team:  Du bist Teil eines kollaborativen Teams, das Wissen teilt und gemeinsam eine neue Form des digitalen Lehrens etabliert. Fundierte Praxis in der Payroll:  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, kennst dich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und bist sicher im Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP, Lexware). Didaktisches Gespür:  Du kannst komplexe Paragraphen und Rechenwege klar, strukturiert und motivierend erklären. Digitale Souveränität:  Du fühlst Dich im virtuellen Klassenraum (z.B. Zoom, Teams) wohl und nutzt digitale Tools sicher zur Unterrichtsgestaltung. Haltung & Empathie:  Du arbeitest wertschätzend und möchtest Deine Erfahrung an Menschen weitergeben, die sich beruflich neu orientieren. Zertifizierte Pädagogik:  Du bringst Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit und verfügst idealerweise über eine nachgewiesene pädagogische Eignung (z.B. AEVO-Schein / AdA). Sprachkompetenz:  Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) sind für die Vermittlung der rechtlichen Inhalte zwingend erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit:  Du hilfst Menschen dabei, in einem krisensicheren Berufs