Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Doradca Klienta (m/k) | UNIQLO

fastretailing
Companyfastretailing
CategorySales
LocationWarsaw, Poland
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted30 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
🌟   Tutaj TO TY PROWADZISZ   biznes   – TO TY MASZ WPŁYW – TO TY SIĘ ROZWIJASZ   🌟 Zastanawiasz   się , jak   może   wyglądać   Twój   typowy   dzień ?   Zajrzyj   do   naszego   filmu   „ dzień   z   życia ”,   aby   zobaczyć ,   na   czym   naprawdę   polega   praca   na   stanowisku   Sales Assistant.   Obejrzyj   go   tutaj . Godziny pracy: 7:00-15:45, 8:30-17:45, 11:30-20:15, 13:00-21:45, 14:00-22:45 Data rozpoczęcia: od zaraz. Elastyczność: wymagana dyspozycyjność od poniedziałku do soboty. Wynagrodzenie: 40h /tygodniowo – 6200 zł brutto /mc 32h /tygodniowo – 4960 zł brutto /mc 24h /tygodniowo – 3720 zł brutto /mc 16h /tygodniowo – 2480 zł brutto /mc 8h /tygodniowo – 1240 zł brutto /mc 1. Dlaczego istniejemy UNIQLO to marka należąca do Fast Retailing Co., Ltd – najszybciej rozwijającego się sprzedawcy odzieży spośród trzech największych na świecie. Choć nasze początki sięgają Japonii, dziś mamy ponad 2 500 sklepów na całym świecie i dynamicznie rozwijamy się w Wielkiej Brytanii oraz Europie. To najlepszy moment, aby do nas dołączyć. Dzięki filozofii LifeWear na nowo definiujemy codzienną odzież – proste, wysokiej jakości ubrania, tworzone po to, aby poprawiać jakość życia każdego dnia. 2. Przywództwo z poczuciem celu W UNIQLO będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu niezapomnianych doświadczeń zakupowych oraz we wzroście i rozwoju naszego biznesu. Widzimy Cię jako: Ambasadora/-kę Marki – który/a ożywia nasze wartości, produkty i usługi, zapewniając wyjątkową obsługę klienta odzwierciedlającą ducha UNIQLO. Partnera/-kę dla Kadry Zarządzającej – wnosząc świeże pomysły, przekazując opinie klientów w celu identyfikowania nowych możliwości oraz, oczywiście, wspierając realizację celów sprzedażowych. Specjalistę/-kę ds. Retailu – budując solidną wiedzę produktową i opanowując codzienne operacje oraz usługi, aby z pewnością wspierać klientów i dbać o sprawne funkcjonowanie sklepu. 3. Poczuj swój wpływ Na tym stanowisku będziesz robić znacznie więcej niż tylko sprzedawać ubrania. Twoje kluczowe obowiązki będą obejmować: Obsługę klienta: zapewnianie satysfakcjonującego doświadczenia zakupowego — od przymierzalni po nowoczesne kasy — poprzez uważne i szybkie reagowanie na potrzeby klientów. Doskonałość na sali sprzedaży: dbanie o czystość, odpowiednie zatowarowanie, organizację i atrakcyjną ekspozycję sklepu, aby inspirować klientów. Sprzedaż i zarządzanie zapasem: obserwowanie reakcji klientów na produkty i rekomendowanie zmian w ekspozycji wizualnej oraz poziomach zapasu według stylu, koloru i rozmiaru, aby odpowiadać na popyt. Współpracę zespołową: pracę z całym zespołem, wzajemne wsparcie i budowanie silnej, zgranej drużyny. Zrównoważony rozwój: promowanie naszego programu recyklingu, usług naprawy oraz udział w działaniach na rzecz lokalnej społeczności. Technologię w retailu: udział w tworzeniu treści do kampanii w mediach społecznościowych, aplikacji stylingowej lub kanału livestream, jeśli lubisz występować przed kamerą. 4. Rozwijaj się z odwagą Od pierwszego dnia inwestujemy w Twój rozwój i oferujemy: Szkolenie w miejscu pracy: rozwijaj swoje umiejętności obsługi klienta i operacji sklepowych w czasie rzeczywistym, pod okiem doświadczonego trenera, bezpośrednio w sklepie. Szkolenia stacjonarne: spotkania z pracownikami z różnych sklepów prowadzone przez trenera, podczas których poznasz wartości i historię firmy oraz najlepsze praktyki w retailu. Cyfrowe narzędzia edukacyjne: naukę we własnym tempie z wykorzystaniem materiałów online i quizów, aby utrwalić wiedzę produktową i standardy pracy na sali sprzedaży. Wspierającą kulturę pracy: korzystaj z doświadczenia całego zespołu. Dzięki ich wsparciu i Twojemu zaangażowaniu możesz szybko się rozwijać — oferujemy cztery możliwości awansu w ciągu roku. 5. Korzystaj z benefitów Możliwości awansu i podwyżki co 3 miesiące. Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie. Ustrukturyzowana ocena kompetencji, regularny feedback i indywidualny plan rozwoju. Inkluzywne i współpracujące środowisko pracy. Benefity i nagrody: zniżki pracownicze, nagroda „Sales Assistant Miesiąca”, nagroda „Doskonałość w Obsłudze Klienta” z wyjazdem do Tokio dla zwycięzcy/-czyni, płatne dni wolontariatu. 🚀 Twoja przyszłość zaczyna się tutaj! To nie tylko praca — to start Twojej kariery. Dołącz do nas i rozwijaj swoje przywództwo, realny wpływ oraz ścieżkę zawodową. U NIQLO jest   pracodawcą   stosującym   zasady   równości   i   inkluzywności .   Z   zadowoleniem   przyjmujemy   aplikacje   od   wszystkich   kandydatów ,   niezależnie   od   wieku ,   rasy ,   płci ,   orientacji   seksualnej ,   niepełnosprawności   czy   pochodzenia .   Bardzo   poważnie   podchodzimy   do   ochrony   danych   oraz   prywatności   i   rozumiemy   znaczenie   zabezpieczania   danych   osobowych . W   ramach   procesu   rekrutacyjnego   obowiązującą   politykę   prywatności   można   znaleźć   na   naszej   stronie   internetowej : https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.htm l Uwaga   na   oszustwa   rekrutacyjne Wszystkie   oficjalne   ogłoszenia   o   pracę   w UNIQLO   kierują   kandydatów   do   naszej   oficjalnej   strony   kariery   Workday ,   gdzie   należy   złożyć   aplikację .   Jedynym   wyjątkiem   są   stanowiska   publikowane   w   Niemczech   za   pośrednictwem   platformy   HeyJobs . UNIQLO   bardzo   poważnie   traktuje   bezpieczeństwo   procesu   rekrutacyjnego   i   dokłada   wszelkich   starań , aby   chronić   go   przed   nadużyciami .   Zachowaj   czujność   i   aplikuj   wyłącznie   za   pośrednictwem   zweryfikowanych   źródeł .