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Luxemburg Du möchtest eine Führungsposition bekleiden, die strategisches Denken, operatives Management und engen Kontakt zu den Teams vereint. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung übernimmst du die Gesamtleitung der ambulanten Dienste und sorgst für deren reibungslosen Ablauf. Du unterstützt die Verantwortlichen bei der täglichen Leitung und trägst zur Entwicklung eines hochwertigen Pflege- und Betreuungsangebots bei. Durch dein Handeln stellst du die Kontinuität der Leistungen, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen sowie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und des ala-Konzepts sicher. Deine Aufgaben • Die ambulanten Dienste steuern • Du trägst zur Festlegung der strategischen Ausrichtungen bei, leitest das Projekt der ambulanten Dienste und sorgst für den reibungslosen Ablauf des Betriebs und der Entwicklung der Dienstleistungen. • Die Verantwortlichen und die Teams begleiten • Du unterstützt die mittleren Führungskräfte bei der Leitung von Teams und komplexen Situationen, während du darauf achtest, dass die personellen Ressourcen mit den Bedürfnissen der Dienste übereinstimmen. • Die Qualität und Konformität der Dienstleistungen gewährleisten • Du achtest auf die Qualität der Pflege und Begleitung, leitest die Audit- und kontinuierlichen Verbesserungsprozesse und koordinierst die Maßnahmen zur Hygiene. • Ressourcen verwalten und Partnerschaften entwickeln • Du erstellst, überwachst und optimierst das Budget der ambulanten Dienste und vertrittst die Organisation gegenüber Partnern, Institutionen und Krankenhäusern. Dein Profil • In Luxemburg anerkanntes Diplom als Krankenpfleger und Berufserlaubnis oder Bachelor im Bereich Gesundheit, Soziales oder gleichwertig; • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion; • Ausbildung oder nachgewiesene Erfahrung im Bereich Demenz; • Managementerfahrung; • Schulung zum Hygienebeauftragten; • Führerschein B; • Beherrschung der luxemburgischen, französischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift. Deine Kompetenzen • Erfahrung in der Verwaltung von ambulanten oder medizinischen Diensten; • Fähigkeit, strategische und organisatorische Projekte zu leiten; • Bestätigte Fähigkeiten in der Teamleitung und Unterstützung von Führungskräften; • Beherrschung von Qualitätsmanagement, Audits und Compliance; • Fähigkeit, ein Budget zu erstellen, zu überwachen und zu optimieren; • Leichtigkeit in den Beziehungen zu institutionellen Partnern und Akteuren des Sektors. Über deine fachlichen Kompetenzen hinaus suchen wir vor allem eine Person mit einer Haltung, die… • den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt. Empathie, gegenseitigen Respekt und ethisches Handeln lebt. Teamgeist lebt und gleichzeitig Eigeninitiative zeigt. Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein vereint. die eigene Arbeit strukturiert, sorgfältig und professionell organisiert. eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation pflegt. Das bieten wir dir Bei der ala zu arbeiten bedeutet, Teil eines menschlichen, engagierten und anregenden Arbeitsumfelds zu sein, in dem jeder Mitarbeiter seinen Platz finden, seine Kompetenzen weiterentwickeln und konkret zu einer hochwertigen Betreuung beitragen kann. Wir legen besonderen Wert auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die berufliche Weiterentwicklung und die Ausgewogenheit zwischen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Anerkennung im Arbeitsalltag. CCT SAS Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors Weiterbildungen Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen als fester Bestandteil deiner beruflichen Entwicklung, um eine qualitativ hochwertige Begleitung und den Ausbau deiner Kompetenzen zu gewährleisten. Vorteile Vergünstigungen bei zahlreichen Dienstleistern und Partnergeschäften. Persönliche Entwicklung Ein Arbeitsumfeld, das Selbstständigkeit, berufliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung fördert.