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Build our future together: We are seeking a Trademark Attorney to join our in-house legal team, supporting the global trademark portfolio for our pharmaceutical products and corporate brands. This role is ideal for an attorney with a strong foundation in trademark prosecution and brand protection who is looking to deepen their expertise in the highly regulated, high-stakes environment of pharmaceutical branding — where trademark strategy intersects closely with regulatory approval (Food and Drug Administration, European Medicines Agency, and other health authorities), risk management, and commercial strategy. When & where: • Location:  Tarrytown, NY • Work model/flexibility:  4 days onsite Discover your role: • Manage the global trademark portfolio (prosecution, maintenance, renewals, and enforcement) for prescription product brands, corporate names, and pipeline candidates • Supervise outside counsel in preparing and prosecuting global trademark applications relating to commercial and patient/educational activities • Conduct and oversee trademark clearance searches and provide advice to internal clients on third-party trademarks and freedom-to-operate risk • Support legal clearance for secondary nomenclature needs such as INNs, logo designs, foreign language transliterations, and 4-letter biologic suffixes for new product compounds, line extensions, in-licensed and co-marketed drugs, devices, digital apps, and patient support programs • Advise commercial, marketing, and branding teams on trademark selection, usage guidelines, and brand protection strategy across all channels (packaging, promotional materials, digital/social media) • Draft and negotiate trademark-related agreements, including licensing, coexistence, consent, and settlement agreements • Manage domestic and international trademark filings and prosecution through outside counsel networks; oversee budgets and vendor relationships • Manage enforcement actions against third parties seeking to misappropriate company names, products, websites, and internet domain names, including UDRP proceedings; monitor the marketplace and online channels for infringement, counterfeiting, and grey-market issues; handle opposition/cancellation proceedings before the USPTO/TTAB and foreign trademark offices • Support counterfeiting mitigation by registering trademarks with U.S. Customs and Border Protection (CBP) and equivalent global agencies, and partner with Corporate Security, Communications, Commercial, and Digital teams to address cybersquatting and online brand misuse • Coordinate with in-house litigation colleagues on trademark infringement, unfair competition, and related disputes in federal and state court, including case strategy, discovery support, and expert coordination This role requires: • J.D. from an accredited law school and active bar membership in good standing (state bar as applicable) • 5 plus years of trademark law experience, with a mix of law firm and/or in-house experience preferred • Substantive experience with trademark prosecution, portfolio management, and enforcement • Experience in the pharmaceutical, life sciences, or healthcare industry strongly preferred; familiarity with FDA proprietary name review process a plus • Experience with international trademark filing strategy and coordination with foreign counsel • Strong drafting and negotiation skills, including licensing and coexistence agreements Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $205,000.00 - $341,600.00