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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Director of Quality Assurance to provide quality leadership for the startup and long-term operations of the Regeneron Drug Substance manufacturing facility located in Saratoga Springs NY, a greenfield biologics site scheduled to begin operations in 2028.  The position is responsible for building the QA organization and digital processes needed to support facility design, commissioning, qualification, and startup, and for the ongoing QA oversight of a fully automated “plant of the future” built around high levels of technology integration, data integrity, and review-by-exception batch disposition.  The director will define the quality process, automation and data requirements needed to enable review by exception and will provide leadership and direction across cell culture, centrifugation, chromatography, UFDF, and aseptic dispensing operations, ensuring compliance with current FDA and International Regulatory Body requirements. When & where: • Location: Saratoga Springs, NY and Rensselaer, NY • Work model: Monday-Friday, 8am-4:30pm Discover your role: • Lead the QA startup strategy for the Saratoga Drug Substance facility, including quality systems build-out, staffing, and readiness for design review, commissioning, qualification, and process validation • Define the automation, systems integration, and data integrity requirements (e.g., MES, DCS/SCADA, historian, LIMS) needed to enable review-by-exception batch record disposition • Partner with Automation, Engineering, and IT/Data Integrity functions to design exception-based quality control strategies, including electronic batch record rules, automated in-process checks, and real-time release criteria • Build and execute a business strategy that translates vision and corporate goals into departmental objectives for a highly automated plant of the future • Builds and maintains a high performing team of managers, providing effective alignment and communication with functional groups at the site and at other manufacturing sites, to successfully deliver on all commitments. Sets the course for the future- defines priorities, goals and objectives for quality team • Provide direction, set performance standards, evaluate, develop performance and inspire direct reports • Drives departments for optimal performance and constantly raises the bar, accountable for the performance and results of a department • Ensure manufacturing quality staff are appropriately trained to support a highly automated, review-by-exception environment. Responsibilities include exception review, in-process testing oversight, batch record review, and quality-on-the-shop-floor responsibilities of first response to product quality issues in production • Provide career development and training advice.  Provide regular feedback to direct reports on company and departmental operations • Establishes data integrity governance for automated systems, ensuring ALCOA+ principles and 21 CFR Part 11/Annex 11 compliance are designed into the facility from startup • Directs the activities of resources, both internal and outside contractors/vendors/systems integrators, with similar technical or functional responsibilities supporting facility digital startup and automation design • Lead cross functional teams and manages the deliverables for the assigned projects.  Drives projects through completion within timeline, quality and budgetary constraints.  Interfaces with senior management to report on project and program milestones and to present project needs • Accountable for ensuring policies, procedures, and standards are established, consistently followed, and adhered to on a consistent basis; develops new quality systems appropriate for a fully automated facility • Provides first response for Quality and Compliance issues on the manufacturing floor. • Provides review and final QA approval of deviations, and other quality events; protocols/reports; change documentation, SOPs; master batch record approval, including automation/system-based release logic • Ensures product, facility, and equipment holds are placed when batch, equipment or system integrity is questioned • Responsible for representing the Company and directly interfacing with auditors during regulatory body inspections, including inspections of automation and data integrity systems • Ensures periodic informal audits are completed in production • Leads teams for tracking of quality activities, metrics, CAPA tracking, etc. Reports metrics and assesses data trends to work with operating departments to facilitate process improvements • Responsible for implementing and improving operational and strategic policies and directives • Develops or supports program development for cell culture operations, centrifugation/harvest, chromatography, UFDF, viral clearance, and aseptic dispensing in an automated environment • Provide leadership and direction to ensure a constant state of inspection readiness for a newly commissioned facility • Requires the ability to influence others to achieve results and to challenge the status quo in designing and operating a plant of the future This role requires: • Bachelor’s degree in Life Sciences, Engineering, or related field with at least 12+ years experience in a Quality Operations, Quality Management or manufacturing role, in cGMP biologics/Drug Substance manufacturing • 4 + years experience in a leadership role • Experience with facility startup, commissioning, qualification, and process validation for greenfield or new manufacturing facilities is required • Experience with automation systems (MES, DCS/SCADA), data integrity requirements, and review-by-exception quality models is highly preferred • Experience with cell culture, centrifugation, chromatography, UFDF, and aseptic dispensing operations is beneficial REGNQA Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $172,200.00 - $286,900.00