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Build Our Future Together We are seeking to hire a Precision Medicine Scientific Lead to oversee the development and execution of biomarker strategies for novel cell therapies, cell transfer conditioning agents and combinations with bispecific antibodies across multiple disease areas (Oncology and Immunology). In this highly matrixed role, they will design, develop, communicate across levels and operationally implement clinical biomarker strategies to support selecet programs in early and late stage drug development. Clinical biomarker assays include pharmacokinetic assays, mechanism of action, patient stratification assays and pharmacodynamic assays. The candidate will collaborate with teams internal to RCM and more broadly Regeneron or with contract research organizations to develop and implement clinical biomarker assays. When & where: • Work Location: Cambridge, MA or Tarrytown, NY • Hybrid: 4 days per week on site Discover your role: • Program-level Precision Medicine lead that develops and implements the strategic vision for pharmacokinetic, pharmacodynamic, and exploratory biomarkers for clinical studies enabling indication and/or patient selection, early indication of biological activity, and to identify potential novel combinations. • String collaboration with Biomarker and clinical operation teams to implement specific biomarker and exploratory sample collection and analyses in all relevant clinical studies in selected programs • Key individual contributor and precision medicine representative to development and Cell therapy characterization teams with a remit to integrate, influence and deliver biomarker strategies from initial concept to execution, data delivery and results interpretation. • Collaborate with internal Regeneron laboratories and groups (e.g. BioAnalytical, Clinical Pharmacology, Molecular Profiling, CDX, Discovery Research, Analytical Innovations, DMSQ etc.) to develop plan for validation and application of assays in the clinic. • Accountability for ensuring complex clinical assays used in programs are fit-for-purpose (whether developed and validated internally or externally) • Collaborate with Discovery Research and product development teams to facilitate appropriate incorporation of Precision Medicine biomarker strategies for molecules in discovery phases (leading to candidate molecule selection) through to the clinic. • Represent Regeneron externally thorough collaborations and/or presentations. • Contribute to Clinical Protocol, schedule of Assessments, clinical study reports, technical reports, data agreements, scientific publications and make recommendations to development teams and management This role requires: • PhD and 10+ years of experience participating effectively on cross-disciplinary teams in pharmaceutical or biotech industry. • Experience in clinical assay development, validation and implementation with strong experience in Immunology is preferred. • The ability to drive, manage, complete and deliver results for complex multi-functional projects • Excellent communication and presentation skills and high emotional intelligence, organizational skills and effective team skills Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $205,000.00 - $341,600.00