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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Director, Portfolio Governance to join our Development organization, supporting portfolio-level decision-making in an onsite role. In this role, you will own and evolve our governance framework, ensuring decisions are made at the right level, with the right information, at the right time, while collaborating with senior leaders, governance chairs, and cross-functional stakeholders to drive decision quality and reduce cycle time. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Work model/flexibility: Onsite in Tarrytown, NY • Travel percentage: Up to 10% Discover your role: • Own and continuously evolve the governance framework to enable scalable, high-quality decision-making across the portfolio • Establish decision quality standards, ensuring options, trade-offs, risks, and recommendations are clearly articulated • Facilitate governance forums to drive structured discussions and actionable outcomes • Define governance performance metrics and translate insights into a closed-loop improvement model • Synthesize governance outputs into portfolio-level insights, surfacing cross-program risks and systemic bottlenecks • Partner with senior leaders and governance chairs to align priorities and reinforce governance expectations • Drive cross-forum integration to streamline escalation pathways and improve decision flow • Coach and develop team members, building the skills and capabilities needed for portfolio delivery This role might be for you if you: • Think systemically about how decisions get made and enjoy designing frameworks that scale • Communicate with confidence and clarity in front of senior executives • Build trust and influence across matrixed, cross-functional environments • Translate data and feedback into clear, actionable insights • Lead and develop high-performing teams with a coaching mindset • Bring a continuous-improvement mentality to complex, fast-paced work • Navigate ambiguity comfortably while driving structure and discipline This role requires: • Bachelor's degree with 12+ years of experience in biotechnology, pharmaceutical development, or consulting • Proven experience designing governance frameworks, operating models, or decision-making processes • Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and action • Exceptional executive communication and facilitation skills • Demonstrated experience leading and developing high-performance teams Nice to haves: • Experience with process improvement methodologies (Lean, Six Sigma) • Experience leveraging technology and digital solutions (dashboards, workflow tools, analytics platforms) to enable scalable processes Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $183,100.00 - $305,200.00