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Build our future together: The Director, New Products and Commercial Development leads commercial strategy and value maximization for key pipeline assets within Regeneron's portfolio. Partnering closely with Clinical Development and other key functions, the role shapes strategic vision, informs development decisions, and advances early launch planning for high-priority programs spanning various stages of development. When & where: • Sleepy Hollow, NY for 4 days a week in office Discover your role: • Provide commercial leadership to shape the strategic vision, program strategy, value proposition, and development plan of early and pre-launch development programs • Communicate a clear, well-reasoned commercial perspective to development leadership as a core member of cross-functional Strategic Program Teams • Lead key commercial deliverables as needed for each stage of development, including target product profile (TPP) development, positioning/key claims, brand naming, launch readiness and lifecycle optimization • Collaborate with marketing research, analytics, strategic analysis and competitive intelligence to develop strategic insights and ensure fact-based decision making and forecasting • Contribute commercial insights to program related decision points on device, formulation, dosing frequency, packaging, distribution channel and other critical product attributes • Provide commercial input to clinical trial design, endpoint selection and prioritization, to ensure programs may deliver competitive claims • Partner with Market Access and HEOR teams to build differentiated value propositions and indications prioritizations to support optimal access in US and International markets • Develop commercialization plans in partnership with key functions, including Marketing, Access, Insights, Medical, Communications, Legal, Regulatory, and Sales • Present to commercial and development leadership as needed • Support business development activities in aligned therapeutic areas, including diligence and commercial case development This role requires: • 12+ years of pharmaceutical or biotech industry experience, including at least 10 years of pharmaceutical marketing and/or related commercial experience • Experience in new product commercialization and/or launching new pharmaceutical or biotech products is strongly preferred • Strong scientific acumen with knowledge of immunology/inflammation and/or obesity disease areas • Working knowledge of the legal and regulatory environment governing pharmaceutical and biotech commercialization • Background in industry-relevant consulting, investment analysis, health economics and outcomes research, or related fields is a plus • Proven ability to lead and influence cross-functionally, building strong relationships across internal teams, alliance partners, and health care providers, with strong learning agility • Ability to combine strategic thinking with business and scientific acumen, translating complex data and clinical information into clear, actionable recommendations • Ability to thrive in a fast-paced, ambiguous environment, independently managing multiple projects against tight deadlines • Need to be entrepreneurial and innovative, with strong written and verbal communication skills Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $183,100.00 - $305,200.00