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Nuestro cliente es un líder de Retail con marcas de distribución de gran éxito y renombre en el mercado. Si eres una persona con gran vocación por el mundo de la Distribución, y quieres participar en un gran proyecto dentro de una empresa dinámica, con marcada orientación a las personas y una clara vocación por el cliente, ¡este es tu reto!   Estamos seleccionando DIRECTORES/AS para liderar la expansión de la compañía en España y Portugal, con el siguiente  PERFIL DE ÉXITO Experto en Distribución comercial, gestionando grandes equipos Líder de personas, motivad@, eficiente y volcado en el desarrollo del talento  Dinámic@ y apasionad@ por la distribución y el comercio, que disfrute de su día a día en el terreno y ambición por el crecimiento de sus centros, dando la mejor respuesta a las necesidades del cliente Profesional que vive y hace vivir los valores de empresa, que fija una visión, da un sentido al trabajo diario y trasmite ilusión a través del ejemplo. Protagonista de sus resultados ya que va a tomar decisiones y fijar el rumbo del negocio en un entorno descentralizado en el que la autonomía y la cercanía al cliente y al mercado son las claves del éxito.  Pone pasión en todo lo que hace y trasmite entusiasmo. Disfruta trabajando en equipo Con determinación y centrado en hacer que las cosas sucedan Con ambición por aprender, superarse y llegar a lo más alto Con movilidad geográfica nacional SE OFRECE  Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Desarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, donde encontraras un gran ambiente de trabajo, con autonomía para participar en la toma de decisiones. Posibilidad de convertirte en accionista del grupo y de participar en los resultados y beneficios de la empresa La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente así como en el Plan de Igualdad del empleador. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.