Director, Front Office – Sales Enablement Portfolio
kyndryl
| Company | kyndryl |
| Category | Sales |
| Location | Bratislavský kraj, Slovakia |
| Remote | Remote |
| Employment | Not stated |
| Level | Director |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 14 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Wer wir sind
Bei Kyndryl betreiben und konzipieren wir die unternehmenskritischen Technologiesysteme neu, die den führenden Unternehmen der Welt Vorteile verschaffen. Wir sind am Puls des Fortschritts – mit bewährter Expertise und einem kontinuierlichen Fluss KI-gestützter Erkenntnisse, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, zielgerichtete Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie ein flexibles, unterstützendes Umfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht und Ihr Potenzial voll ausgeschöpft werden kann.
Ihre Rolle
We are seeking a dynamic and strategic Director to lead our Front Office Sales Enablement team.
This role is pivotal in driving the end-to-end GTM lifecycle, including Lead management, Opportunity management, qualification and forecasting. The director has ownership of front office transformation outcomes, linked to seller productivity, pipeline and revenue impact.
The Director is responsible for strong business stakeholder and accountable for driving the evolution, innovation and operational management of the Portfolio application landscape.
The ideal candidate will possess expertise in Sales Enablement, management of product engineering teams along with strong leadership, excellent communication, program management and organizational skills.
Ihre Persönlichkeit
Key Responsibilities
• Lead Sales Enablement technology Portfolio for Kyndryl aligned to business value outcomes
• Lead large-scale transformation of Sales Enablement capabilities across process, tooling, and operating model
• Drive adoption and behavioural change across Sales and GTM teams
• Establish portfolio governance, prioritisation frameworks, and investment decisions
• Accountable for strategic evolution and operational management of the Portfolio
• Lead the Sales Enablement Portfolio team, driving product methodology
• Coordinate cross-functional teams (GTM, Sales, Delivery, HR, Legal, etc.) to ensure seamless execution of sales enablement processes
• Partner with CIO, GTM leadership, and wider cross functional leadership to align on priorities and outcomes
• Track and analyze technology trends, competitor offerings, and technologies to inform portfolio strategy.
• Drive continuous improvement in Sales Enablement, leveraging feedback and best practices.
• Mentor and develop team members, fostering a culture of innovation and excellence.
Qualifications
• Bachelor’s or Master’s degree in Business, Finance, Engineering, or a related field.
• 7+ years of experience in portfolio management within a front office or client-facing environment.
• Proven leadership, communication, and interpersonal skills.
• Strong stakeholder and business partnering skills
• Strong analytical and strategic thinking abilities.
• Ability to thrive in a fast-paced, evolving business landscape.
• Experience leading large-scale transformation programme
• Strong commercial acumen (pipeline / sales metrics understanding)
• Experience managing complex, multi-stakeholder environments
Ihre Diversität
Das „Kyn“ in Kyndryl bedeutet „Kinship“ (Verwandtschaftliches Verhältnis) und steht für die starken Bindungen, die wir untereinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir legen Wert darauf, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und sind gespannt, was Sie beitragen können. Bei Kyndryl hat uns das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt, dass das Zugehörigkeitsgefühl der wichtigste Faktor für das Engagement unserer Mitarbeiter ist. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und sorgt für großartige Erlebnisse für unsere Kunden. Unser Engagement, jeden in unserem Unternehmen willkommen zu heißen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist das Motto von Kyndryl.
Was Sie erwarten können:
Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybride Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere „Be Well“-Programme sind sorgfältig konzipiert, um Ihre finanzielle, geistige, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben, wenn Sie sich am besten fühlen.
Bereits ab Ihrem ersten Tag werden Sie in bedeutsame Arbeit eintauchen, die die Systeme antreibt, auf die sich unsere Kunden täglich verlassen. Sie leisten nicht nur Ihren Beitrag, sondern bewirken etwas, indem Sie sinnvolle Projekte in Angriff nehmen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern.
Wir sind hier, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Mit leistungsstarken Tools zur Planung Ihres Karrierewegs, individuellen Entwicklungszielen, die auf Ihre Ambitionen abgestimmt sind, und kontinuierlichem Feedback, das Sie inspiriert und auf Kurs hält, haben Sie alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Sie entwickeln gefragte Fähigkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ziele zu erreichen, und erhalten Zugang zu innovativen Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Dabei sind Sie Teil einer Kultur, die Empathie, kontinuierliches Lernen und den Einsatz für gemeinsamen Erfolg schätzt.
Wir möchten, dass Sie bei uns erfolgreich sind – und wir unterstützen Sie dabei. Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie mit, was als Nächstes kommt.
Empfehlen Sie sich!
Wenn Sie jemanden kennen, der bei Kyndryl arbeitet, wählen Sie bei der Frage „Wie haben Sie von uns erfahren?“ während des Bewerbungsprozesses die Option „Mitarbeiterempfehlung“ und geben Sie den Namen Ihres Kontakts und die Kyndryl-E-Mail-Adresse ein.