Job Opportunities API

Unsere Arbeit bei Lilly ist anspruchsvoll, weil Patienten unsere Medikamente benötigen. Mit unserer Forschungsarbeit verfolgen wir das Ziel, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen. Dabei ist uns bewusst, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Unser Hauptsitz befindet sich in Indianapolis im US-Bundesstaat Indiana. Mit über 50.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt stellen wir uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Medikamente zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, unsere Kenntnisse über Gesundheit und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern und Patienten zu unterstützen. Dies ist eine intensive, vordringliche und aufopferungsvolle, aber dennoch erfüllende Tätigkeit. Wenn du motiviert und bereit bist, dein Bestes für eine Aufgabe zu geben, die für Patienten wirklich zählt, würden wir uns freuen, dich in unserem Team willkommen zu heißen. At Lilly, Synthetic Molecule Design and Development (SMDD) is involved in key activities for the development of synthetic active pharmaceutical ingredients from pre-clinical phases through commercialization of drug substances and drug products. Our scientists and engineers develop key technical and business solutions across the portfolio using their deep technical expertise to accelerate testing of the clinical hypothesis and overall drug development. SMDD delivers on these responsibilities by recognizing diverse talent and cultures are necessary to bring the next generation of life changing medicines to patients. Position Summary: Our team is looking for experienced, creative, and energetic candidates to lead unit operation development and process optimization of synthetic drug candidates to support clinical trials, regulatory submission, and product commercialization. The position presents an opportunity to lead dynamic teams comprised of process chemists, analytical chemists, formulation scientists, and engineers. Responsibilities: • Possess fluent knowledge in unit operation design, process modeling, process equipment selection, and scale-up methodologies with a drive to challenge existing methods; create and apply cutting edge technology and novel platforms within a time constrained environment. • Familiarity and working knowledge of modern synthetic organic chemistry. • Demonstrate high learning agility with the ability to understand and exploit new scientific concepts and methods across multiple disciplines; be able to apply these learnings to a portfolio of small molecule, oligonucleotide, and synthetic peptide modalities. • Lead and/or supervise the design and development of new synthetic routes for the manufacture of active pharmaceutical ingredients using the most modern technologies, including continuous processing, automated reaction screening, PAT, and modeling and simulation. • Ability to lead a cross-disciplinary team to evaluate and refine new manufacturing routes, manufacturing technologies, and practices to deliver a challenging portfolio. • Comfortable with scientific uncertainty and the ability to translate hypotheses into action. • Encourage team members to take initiative and accountability to achieve goals; draws out and encourages others to share knowledge. • Provide technical guidance in the scale-up and demonstration of new chemical processes in development and commercial scale equipment. Participate in technology transfer activities to CRO/CMO organizations and Lilly manufacturing to ensure processes are technically sound, well developed and characterized, and safe. • Design laboratory experimentation in support of process design, definition, optimization, and technology transfer objectives. Ability to generate process (and property design) data based on a fundamental understanding of the underlying physical processes. Utilize advancements in technology (PAT) and modeling platforms to understand and direct experimental protocols. • Plan and manage short term and long-term development activities. Develop and/or review technical agendas and timelines for project work. Recommend resource allocation to accomplish projects according to plans, communicate progress and propose changes in timeline, objectives, or direction. • Collaborate with internal and external manufacturing partners to develop robust chemical process that are readily amenable to efficient drug substance manufacturing. • Collaborate closely with Product Delivery, Project Management, Quality, Manufacturing, and Regulatory scientists to execute and deliver material and information for clinical trials and regulatory submissions. • Embrace diverse thought, background, and experience to deliver innovative solutions. • Possess strong communication (oral, written), organizational, and leadership skills. • Supervise, mentor and develop scientific staff. Ensure continued technical and professional growth of group members, encourage efforts towards excellence and knowledge sharing. • Active participant in the external environment and the ability to recognize and apply external innovation and across the Lilly synthetic portfolio. • Possess deep understanding of the external global regulatory climate and emerging requirements. Ability to address key CMC regulatory questions that enable clinical studies and support marketing authorization applications. Basic Qualifications: • Ph.D. in chemical engineering or a closely related field with 8+ years of experience; or MS degree with 15+ years of experience. • Experience developing chemical processes the from mid-development cycle (proof of concept) to product commercialization required • Experience with technical transfer of processes into manufacturing operations required *Experience within the pharmaceutical sector is desired; however, other relevant experience may meet expectations. Prior experience in the development of an active ingredient and associated formulated product is acceptable. Relevant industrial sectors include agrochemicals, nutraceuticals, specialty chemicals, and personal care products. Additional Skills/Preferences: • Experience with authoring regulatory submissions and responding to regulatory questions. • Experience with modeling and simulation tools, data analytics, and predictive analytics. • Experience with online and offline analytical techniques and process analytical technologies (PAT). • Strong technical skills to supply business value. • Creativity and ability to transform ideas into marketable products and processes. • Knowledge and experience with management of a technical project. • Demonstrated leadership capabilities especially in a team environment. • Demonstrated ability to drive and accept change. • Demonstrated success in persuasion, influence and negotiation. • Good interpersonal skills and a sustained tendency for collaboration. • Ability to prioritize multiple activities and manage ambiguity. • Ability to influence others to promote a positive work environment. • Understanding and awareness of the external scientific and regulatory landscape. • Demonstrated initiative and risk-taking. • Demonstrated technical proficiency and ability to create ideas for future work plans. • Established external publication record. Additional Information: • Travel: 0 -10% • Position Local: Indianapolis, IN; Lilly Technology Center-North (LTC-N) Lilly setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen aktiv am Arbeitsleben teilnehmen und bei der Bewerbung um eine Stelle die gleichen Chancen haben. Wenn für dich Anpassungen vorgenommen werden müssen, damit du einen Lebenslauf für eine Stelle bei Lilly einreichen kannst, fülle bitte das Antragsformular für Anpassungen ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) aus, um weitere Unterstützung zu erhalten. Bitte beachte, dass dieses Angebot sich nur an Personen richtet, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Anpassungen beantragen. Sonstige Anfragen werden nicht beantwortet. Lilly ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich die berufliche Chancengleichheit auf die Fahne geschrieben hat. Bei uns erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, körperlichem Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem sonstigen gesetzlich geschützten Status. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) bieten Mitgliedern solide Unterstützungsnetzwerke und stehen allen Mitarbeitern offen. Zurzeit gibt es unter anderem folgende Gruppen: Africa, Middle East, Central Asia (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) und Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort eines Bewerbers ab.  Das voraussichtliche Gehalt für diese Position beträgt $151,500 - $264,000 Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten haben ebenfalls Anspruch auf einen Unternehmensbonus (teilweise abhängig von der betrieblichen und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm an, einschließlich der Berechtigung zur Teilnahme an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Pension; Urlaubsleistungen; Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und/oder abhängige Kindertagespflege); Lebensversicherungen und Todesfallleistungen; bestimmte Leistungen bei Freizeit und Beurlaubung; und Leistungen für das Wohlbefinden (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessvorteile sowie Mitarbeiterclubs und -aktivitäten). Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ergänzen, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten in Bezug auf die Einzelheiten einer Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern. WeAreLilly