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Descripción de la Vacante: Buscamos un perfil que lidere la estrategia y operación del área, impulsando la optimización y sistematización de procesos, asegurando una gestión eficiente del talento, el cumplimiento normativo y una excelente experiencia para el cliente interno. Responsabilidades • Impulsar la mejora de las políticas y procesos de Recursos Humanos, promoviendo la eficiencia operativa y las mejores prácticas. • Gestionar equipos multidisciplinarios. • Liderar proyectos de transformación y desarrollo organizacional. • Supervisar reclutamiento, capacitación, evaluación y compensación. • Garantizar cumplimiento de normativas laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Gerente en Talento Humano, Recursos Humanos o posiciones similares. • Formación académica en Ingeniería Industrial. • Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación • Conocimiento actualizado de normativas laborales • Habilidades en gestión de cambio y comunicación efectiva Beneficios: • Estabilidad laboral. • Oportunidad de crecimiento profesional. • Ambiente dinámico y de liderazgo.