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RENTOKIL Director Comercial Nacional // Empresa Nacional de Servicios Especializados El Director Comercial es responsable de liderar la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenido de las ventas, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes estratégicos. Será un socio clave del Director General para impulsar el cumplimiento de los objetivos corporativos y fortalecer el posicionamiento de la organización en el mercado. El titular del puesto asume un rol de liderazgo estratégico y operativo con responsabilidades en las siguientes áreas: I. Planeación y Estrategia Comercial Desarrollo Comercial: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento que permitan incrementar ingresos, participación de mercado y rentabilidad. Planeación de Ventas: Elaborar presupuestos comerciales, proyecciones de ventas (forecast) y planes de expansión alineados a los objetivos corporativos. Análisis de Mercado: Identificar oportunidades de negocio, tendencias del sector y nuevas líneas de crecimiento. Gestión de Indicadores: Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño comercial para la toma de decisiones estratégicas. II. Liderazgo de Equipos y Desarrollo Liderazgo Comercial: Dirigir y desarrollar a los Gerentes Regionales, Gerentes Comerciales y equipos de ventas a nivel nacional. Gestión del Desempeño: Implementar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y objetivos SMART para garantizar equipos de alto rendimiento. Cultura Comercial: Promover una cultura enfocada en resultados, servicio al cliente, innovación y mejora continua. Capacitación: Asegurar el fortalecimiento constante de habilidades comerciales y de negociación en todos los niveles de la organización. III. Relación con Clientes y Desarrollo de Negocios Clientes Estratégicos: Mantener relaciones con cuentas clave y participar en negociaciones de alto nivel. Rentabilidad del Negocio: Garantizar el crecimiento sostenible de los ingresos mediante estrategias enfocadas en rentabilidad y eficiencia comercial. Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos y Marketing para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Expansión y Nuevos Negocios: Liderar proyectos de crecimiento, apertura de mercados y desarrollo de nuevos servicios. Horario Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm Sábados de 8:00 am a 2:00 pm Descanso domingo. Competencias Clave: Liderazgo estratégico y desarrollo de talento. Orientación a resultados y rentabilidad. Negociación de alto impacto. Visión de negocio. Planeación estratégica. Toma de decisiones basada en indicadores. Comunicación e influencia organizacional. Capacidad para gestionar el cambio. ¡Somos una Empresa Inclusiva! No discriminamos en razón de género, identificación, raza, religión o alguna otra. Tampoco realizamos cobros por procesos de selección o contratación. Aviso de Privacidad Para nosotros, la información de nuestros empleados y/o candidatos presentes o futuros, representa uno de los elementos más relevantes para su operación, por lo que es tratada de manera confidencial y protegida con diversos procesos de administración interna tendientes a mantener la seguridad de la misma, en términos de lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 05 de julio de 2010 (en lo sucesivo Ley).  La empresa se reserva el derecho de cambiar este Aviso de Privacidad en cualquier momento, poniendo a tu disposición tales modificaciones a través de cualquiera de los siguientes medios: (i) anuncios visibles en nuestros establecimientos, (ii) oficina de Administración de Personal. Requirements Inglés Avanzado. Experiencia y formaciòn, integraciòn y desarrollo de fuerza de ventas