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Décliner la stratégie définie par la gouvernance en objectifs opérationnels. Aider à la décision et être force de proposition auprès de la gouvernance, en menant une veille stratégique et en anticipant les évolutions du marché, Management et leadership, notamment dimension RH et plus précisément maîtrise des relations collectives du travail, Gestion financière et budgétaire, Représentation de la Fédération auprès des partenaires et des financeurs, Conduite du changement. Diplômes requis : CAFDES, Master en management des organisations sanitaires et médico-sociaux, Master management des établissements de santé, Grandes écoles, Masters spécialisés. Durée du travail : Convention de forfait 217 jours annuels