Directeur / Directrice F/H - CDI
Lepery
| Company | Lepery |
| Category | Uncategorised |
| Location | Toulouse |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
23/07/2026
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Lieu
Toulouse
Salaire
3100 EUR (€) - 3800 EUR (€) / mois
L'entreprise
Créé en 2014, le Groupe VBR est riche à ce jour de :
• 4 enseignes de restaurants/bars avec un fort univers « Bière » : Le Delirium Café, Le Péry, La Bièrothèque (Gramont, Muret, Corner & Labège)
• 1 site e-commerce (La Bièrothèque Webshop) via lequel nous distribuons nos boissons artisanales dans toute l'Europe
• 1 micro-brasserie (Experimental Brewery) située au cœur de notre établissement La Bièrothèque Labège
Nous vivons une véritable aventure de Start Up.
Notre ambition ? Devenir la référence des boissons artisanales et du divertissement à Toulouse.
Après l’ouverture des 2 plus grands bars à bières de France, les ambitions sont grandes avec un fort développement prévu dont 2 ouvertures d'établissement au cours de l'année 2023.
Description du poste
Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:
1) Gérer l’activité générale et assurer une expérience client optimale
• Participer à la définition de l’expérience client de l'établissement, l'incarner et la transmettre aux équipes
• Assurer le bon déroulement de l’activité en fonction des différents moments de la journée et des différents espaces
• Garantir la bonne application des standards et des procédures pour une expérience client optimale
• Garantir la bonne tenue et le bon entretien de l’établissement
2) Gérer la partie administrative de la structure
• Effectuer les commandes
• Garantir la bonne application des procédures de réception marchandises
• Garantir la bonne tenue des stocks
• Garantir la bonne application des procédures de caisse
3) Encadrer et accompagner les équipes
• Garantir une planification optimale des équipes par le biais de l’outil de planification Skello
• Accompagner, former, faire monter en compétences ses collaborateurs en faisant vivre la formation interne et en assurant un suivi quotidien
• Assurer le suivi RH de proximité : suivi de périodes d'essai, intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens d'évaluation annuels etc
• Assurer une réunion d’équipe mensuelle avec la totalité de l’équipe
4) Assurer la communication interne et participer à la communication externe en collaboration avec le service Communication
• Garantir le niveau optimal de communication interne à destination des clients (écrans, affichages, …)
• Garantir le niveau optimal de communication à destination des collaborateurs (redescendre les informations du siège vers les équipes).
• Proposer des idées et participer à la communication externe
5) Développer le business, attirer les clients
• Être force de proposition pour développer le chiffre d’affaires, travailler la rentabilité et devenir un établissement de référence pour bien manger et faire la fête
• Proposer toute amélioration permettant le développement de l’établissement
• Participer aux renouvellement de carte food et drinks tous les 6 mois
Pour tout cela tu seras accompagné par les différents services du siège social : RH, Communication, Comptabilité et Direction Générale.
Profil recherché
• Tu es passionné(e) par le monde de la restauration et/ou du bar
• Tu es convaincu(e) et/ou passionné(e) par le développement du marché des produits artisanaux
• Tu as 5 ans d’expérience minimum en tant que Directeur/rice d’un établissement de type bar / restaurant
• Tu as géré une équipe d’au moins 15 personnes
• Tu as du leadership et tu es inspirant pour tes équipes : tu as l'âme d'un entraineur d'équipe !
• Tu as une vision globale et tu sais déployer des projets : tu es organisé(e), clair(e) & percutant(e) dans ton approche
Tu te reconnais dans cette annonce ? N'hésite plus : rejoins-nous !
Avantages
• Rémunération fixe + prime mensuelle sur objectif / statut cadre en forfait-jours
• Intégrer un groupe en pleine croissance, y apporter sa "patte", être acteur/trice de son développement et son succès
• Participer au déploiement d'un groupe 100% toulousain en mode start-up : les décisions sont prises vite dans une dimension locale et humaine
• Entrer sur un marché porteur, avec des métiers traditionnels teintés de nouvelles spécificités
• Travailler avec de super équipes : nous recrutons des personnalités passionnées, enthousiastes, qui s'entre-aident et se challengent